お金・保険
産休中の手当について、欠勤による社会保険の支払いや手当の影響が気になります。産休後も働きたいが、どうなるでしょうか？
産休中の手当についてお聞きしたいです。
現在フルタイムアルバイトで、社会保険や雇用保険などに入っています。只、先月の１月の中旬～現在までつわりのためお休みをもらっています。産科では『入院するほどでないと診断書は書けない』と言われてしまったので欠勤扱いになりそうです。
その場合、１月と２月の社会保険等の支払いはどのように算出されるのでしょうか？給与の締めは月始～月末なので、１月は10日ほど出勤、２月も様子をみて中旬から出勤予定です。
あと産休、育休中の社会保険等から出る手当はこの欠勤によってがくんと下がってしまうのでしょうか？
産休、育休後も復帰して働きたいので辞めたくないですし、産休育休後に旦那の扶養に入ろうと思っています。
宜しくお願いします🙇⤵
- coffee(6歳)
コメント
どらみ
社会保険・厚生年金は毎月同額なので、1月2月も同額引かれることになります。
給与の方が少なかった場合は、会社から請求されると思います。
出産一時金？は今回の給与が下がったからといって変わりません。
→4～6月で算定があるのでそこで下がる可能性はありますが。
育児休業給付金が産休前6ヶ月間の給与で算出されるので、そこに影響はありそうですね。
でも1ヶ月で12日以上出勤あった月しかみないので、出勤日数少ない様だったら外されると思います。
まずは身体第一ですから無理しないでくださいね。
coffee
わかりやすくありがとうございます😂どこで調べても知りたいことが出てこなかったので、嬉しいです✨会社の人にも聞きずらくって…💦これでまた不安なく働けます✨