お仕事
最初の条件と違うことがある場合、上司に相談しますか？経験者ではないため、困惑しています。どうしますか？
仕事をはじめて、最初に聞いていた条件と違ったら、上司に言いますか？
オープニングスタッフで入りました。
聞いていないノルマ、サービス残業がありました。
また、上司の出勤簿の記入漏れで、時間外がついていませんでした。
三万円分です。
上司に言うと、
オープニングで忙しいのに、空気読めねーって感じで、嫌われちゃったみたいです…(￣0￣;)
でも、私は社員さんでもないし、ちょっと困ります(--;)
皆さんなら空気読みつつ続けますか？
やめますか？
- まみ
つーちゃん
辞めれるのならば辞めます！
わんわん
私なら辞めます。
オープニングでそんな状況なら
これから改善されることはないのでは、、😰
ちびた
チェーン店とかで本部とかあるなら本部に言って、貰うもの貰って辞めます！
まーりん
空気ー？はー？違法だろ！賃金未払い(´Д` )って感じで、とりあえず訴えれるとこに訴えて（コンプライアンスなど扱ってる部署ないですか？）動きが無ければ速攻やめます。
コメント