出産手当てや失業手当の受給について相談しましたが、契約延長が難しい状況です。手続き方法を教えてほしいです。

①出産手当は会社の規定なので、会社で決まっている日数まで働けてない以上もらうのは難しいでしょう。ただ、妊婦だからと辞めさせるのは出来ないはずですが…状況次第では出るとこ出ればもらえるかもしれないですし契約延長してもらえるかもですが、そこまでする必要と労力についてはなんとも。。②出産一時金42万は直接支払い制度と、立て替えておいて後でもらう方法とあります。それについては分娩する病院がどちらの制度を採用しているかにより異なるので、病院に聞かないといけないです。ただ国保と社保でもまた違うかった気がしますので要確認です。③ハローワークの失業給付金は、完全無職の認定期間を経て離職票などの必要書類全て提出したのち、再就職するという意思があれば給付金がもらえる対象になります。退職理由が会社都合であればわりとすぐに、自己都合であれば4ヶ月ほど後から振込が行われるはずです。給付金をもらうまで、もしくはもらってからも再就職するまではハローワークに何度か足を運んだり、就職活動しているという実績を提出しなければならないです。④手続きについてはそれぞれ会社、自治体や病院、ハローワークで聞くべきものと分かれます。。専門家ではないので、あくまでザッとこんな感じの回答になってしまいましたが、イメージだけでも湧くかなーとおもいコメントさせていただきました（≧∇≦）お金のことは気になりますし、手続きの流れがなんとなくつかめるだけでもずいぶん気持ち的には楽になるかと！私はそうだったので！長々と失礼しました汗

• 8月1日