お仕事
仕事復帰後、家族が風邪でダウン。長時間保育が負担でパートを考え中。正社員で記入している申請書にパートはどうか悩んでいる。息子のことを第一に考え、ボーナスを目処に仕事を変えることも考えている。
12月4日～仕事に復帰しました\( •̀ω•́ )/
でも息子が風邪をひき、旦那が風邪をひき
最終的に私も勤務中に嘔吐し風邪でダウン🌀
正社員ですがいまはパート扱いです。
いずれかはきちんと正社員になると思います。
しかし、勤務が8時から19時のロングで
子どもは保育園に8時半から18時半までいます。
旦那が送迎をしてます。
きっと子どもにとっても長時間保育が負担で
私も朝に旦那の弁当、子どもの朝ごはん
夜ごはんの準備のため5時半起きをしてたので
体調崩したのかなと思ってます🌀🌀
なのでパートになろうかなと悩んでいます。
4月からの認可保育の申請書には正社員で記入してるから
パートになると嘘の記入みたいになる気がして
どうしたらいいのやら。
6月のボーナスをめどに仕事を変えようかとも思ってます。
パートでも多少のボーナスはもらえるし
この生活は家族みんなに負担な気がして😖
仕事復活するまではきっと大丈夫！と
意気込んでましたが1週間も風邪できつそうな
息子を見て、色々と考えてます(´･ ･`)
第一優先はもちろん息子だし、どーしよ😱😱
- T.mom(7歳)
退会ユーザー
自分ならパートにするかと思います💦
YU0123
正社員のまま時短勤務には出来ませんか？それは労働時間が長いですね(^_^;)
-
T.mom
ホームヘルパーをしているので
短時間の現場がないんです😭- 12月14日
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