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さーちゃん
お仕事

産休はいつ頃から取れるものなんでしょうか?どのタイミングで仕事場に妊…


産休はいつ頃から
取れるものなんでしょうか?

どのタイミングで
仕事場に妊娠のことを
言いましたか?
妊娠7wなのでそろそろ
言わなくてはならないかな
とは思ってるんですけど…

  • さーちゃん(2歳1ヶ月)

コメント

ちょびんちょ

ちょびんちょ

こんばんは!
産前休暇は6週間前から取得可能です。

私は店長だったので上司には早めに伝え安定期のちょっと前に店舗のスタッフに伝えました。つわりが酷ければ早く伝えてサポートしてもらったほうがいいかと思います(ˊᵕˋ*)

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    こんばんは!!!!
    返答ありがとうございます(*^_^*)

    最近つわりが酷くなりつつ
    あるのでやはり
    早めに伝えた方がいいでよね…
    仕事場が人数が少なく
    産休も取りづらいのかなと…

    • 8月30日
ゆきごろう

ゆきごろう

産休は予定日の6週前から取得できます。
が、私の会社では有休が余っているならそれを使って2,3ヵ月前から休む人が多いです。

妊娠報告は、私は上司にだけ8週の頃にしました。
何かあってもその時も言わなきゃいけない相手だと思ったので…
他のメンバーには安定期に入ってから伝えました。

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    こんばんは(*^_^*)
    ありがとうございます!!

    私は卒業したてで
    仕事に入ったばかりで…
    言いづらいですけど…
    委員長先生にははやめに言わなくてはならないですよね…!

    • 8月30日
  • ゆきごろう

    ゆきごろう

    新卒で就職したばかり、ということでしょうか?
    言いにくいですけど、もう自分ひとりの体じゃないですからね(^^;)
    ぜひ上の方には早めに相談してみてください。
    お大事に(^_^)

    • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    そうなんです(i_i)
    入社してまだ5か月ほどで…
    言いづらいですけど
    自分の体だけじゃあないので
    早めに相談します(*^_^*)

    • 8月31日
ちょびんちょ

ちょびんちょ

すみません!訂正です!

産前休暇は出産予定日の6週間前から取得可能です!

  • 8月30日
ねむ

ねむ

産休は大抵は予定日の6週~8週前にとれるようです♪
ちなみに私は8週前からとる予定です。
職場によって多少違うみたいですよ~

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    ありがとうございます(*^_^*)

    職場に確認してみます!!
    つわりが激しい時とかは
    休みはもらえるんでしょうかね(i_i)

    • 8月30日
demonio

demonio

心拍が確認できた時点で上司と絡みが多い同僚のみに報告し予定日の二ヶ月前から入り、一ヶ月は有休消化しました。

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん


    ありがとうございます🎶
    私も最近心拍確認出来たばかりなので早く伝えた方がいいですね!!
    私も有休が余っていたら
    使わせていただきたい気持ちです(i_i)

    • 8月30日
⋆。˚✩R♡mama⋆。˚✩

⋆。˚✩R♡mama⋆。˚✩

あたしの職場の産休は8週前からでした‼︎
営業の仕事だった為妊娠がわかって案外すぐ所長と仲良い子には報告しました‼︎
その後すぐつわりで入院や自宅安静だったので早めに報告しといて良かったと思いました

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    おはようございます!!
    ありがとうございます(*^_^*)

    何があるかわからないので
    早めに伝えた方がいいですよね(i_i)
    その方が配慮もしてもらえますよね(*^_^*)

    • 8月31日
なぼママ

なぼママ

私も一番近い女性上司には5週くらいで伝えていたので,いろいろ配慮して頂けました。男性上司には安定期入ってから伝えました。

有給があるので産前休暇とうまく組み合わせて早めに産休に入る予定です(●^□^●)
出産したらゆっくりなんて出来ないとよく聞くので゚+.d(o゚3゚o)ノ.

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    おはようございます!!
    ありがとうございます♪

    やはり伝えた方が
    配慮していただけますよね(i_i)

    私も産まれる二ヶ月前には産休に入りたいな…とおもってます^o^

    • 8月31日
ジュリー♪

ジュリー♪

私は母子手帳貰ってから会社の上司と、仲のいい同僚に報告しました。
今26週ですが、切迫気味で自宅安静中で有給や病休を合わせて、かなり早い産休に入ってますf^_^;
何があるかわからないし、急に休むこともあると思うので、その辺も踏まえて報告したらいいかと思います。

  • 8月30日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    母子手帳はいつ頃貰いに行かれましたか(*^_^*)?

    何があるか予想も出来ないので
    早くに伝えます!!

    ありがとうございます♪♪

    • 8月31日
  • ジュリー♪

    ジュリー♪

    心拍確認できてから先生に、貰ってきてね〜と言われたのが10週くらいでした!
    楽しみですね!

    • 8月31日
  • さーちゃん

    さーちゃん


    本当ですか??
    それでしたら私も
    もうすぐ言われるのかな(*^_^*)

    • 8月31日
yuri46

yuri46

心拍確認できたら母子手帳もらいますが、
母子手帳の後ろにある、母性健康管理指導事項連絡カードを使ったらいいですよ!

産婦人科で記入してもらって職場に提出すると、残業の免除、時短勤務の申請など可能ですよ!

法律で、事業主は断ることは出来ないので、妊婦から申し出ればその環境を整えなければいけません◎

また、つわりでの休職も可能です。体調悪かったら無理しないでくださいねd(^_^o)
その間は、健康保険組合に、傷病手当金を申請して、給与の3分の2が手当として支給されます。

  • 9月1日
  • さーちゃん

    さーちゃん

    こんばんは(*^_^*)

    職場に伝えたところ
    色々配慮もしてもらえました!!
    産休育休もあるので
    安心して!といわれました(*^_^*)


    ありがとうございましま😁

    • 9月4日