コメント
退会ユーザー
11日以上働いた月が12カ月以上あれば受け取れると思います！
もし満たなくても、特定理由離職の対象にも該当するかも知れませんね。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO83306560X10C15A2000000/
退会ユーザー
本来は2年間の間になのですが、育休等を取られている場合はその期間を＋2年まで加算することが出来るので、piyoさんの場合、3年の間に12カ月で大丈夫だと思いますよ。
ただ、退職後、転勤先等で再び働く意志がある場合に限ります。
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usamama
ありがとうございます！
引っ越し後、働く意志はあります
むしろ早く働きたいですが、２歳、０歳の子どもの預け先が決まるかが心配です…
手当は４ヶ月ほどしか出ないですよね- 11月15日
退会ユーザー
ご年齢や今までの雇用保険の加入条件によって、ミニマムだと90日分の支給ですね(>_<)
地域によって、保活なかなか厳しいですよね。
転勤先が明確であれば、予め転勤先の役所に問い合わせたり、転勤予定の事情を話して4月入園の申し込み可否を聞いてみておくと良いかもですね。
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usamama
引っ越す前でも役所対応してくれるんですかね？？💦
- 11月15日
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退会ユーザー
申し込み出来るかどうかはともかく、相談にはのってくれると思いますよ！
- 11月15日
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usamama
聞いてみます✨ありがとうございます
- 11月15日
usamama
ありがとうございます✨
この３年の間に12ヶ月あれば良いのでしょうか？？