育休中の入院報告について迷っています。皆さまはどうするか、教えてください。
育休中の入院について。
仕事を休んでいる間の入院は職場に報告した方が良いのでしょうか？
現在第一子の育休中です。
そのまま第二子を妊娠していて、昨日の夕方強い腹痛があって切迫の疑いで入院しています。
お恥ずかしい話ですが、どうやら切迫ではなく便秘による腹痛だった可能性が高く💦今日の診察次第ではすぐ退院できそうです💦
旦那は職場の福利厚生の規定でお見舞いとかあるはずだし、後から上司が知らなかっただと良くないんじゃない？って言うんですが、今は育休中で福利厚生のお金も職場に納めてないし一泊二日の入院だし…と報告を迷っています。
皆さまならどうするか、教えていただきたいです。
- たままま(4歳9ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
ゆいまま
私だったらしません😓
ぽす
私もしないです\( ˙ ˙ )/
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たままま
早速のコメントありがとうございます😊
今のところしない派ばかりで安心です！！
理由が理由だけに私も報告したくありません(ｰ ｰ;)- 10月23日
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ぽす
言いづらい理由ですが、切迫でなく良かったといえば良かったです💦
私も便秘酷いので苦しみはわかります😂
今日の診察で無事退院出来ますように、お大事に\( ˙ ˙ )/- 10月23日
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たままま
優しい言葉をありがとうございます✨
普段は快調なので、２日出なかっただけですごく辛かったです💦
５分おきに強い下腹部痛があって慌てて病院に行ったものの、入院決定後にトイレに行った後はもうスッキリしてしまって。笑
今度から慌てずトイレに行ってから病院に連絡します！！- 10月23日
あー
規定がどうかわかりませんが、入院時の診断によって保険がおりるのであれば、腹痛では出ないような気がします(´；ω；`)
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たままま
コメントありがとうございます😊
保険とはちょっと違っていて💦
私の職場では、福利厚生という名目で月2000円程給料から天引きされて、職員の冠婚葬祭や入院、出産などのときにそこから職場の名前でお祝い金やお見舞い金が出るんです。
お見舞いなので診断内容は関係ないんですが、今現在福利厚生費を納めていないし、短期の入院だし（そもそも理由が理由だし）…と報告したくない気持ちが強いんです(ｰ ｰ;)- 10月23日
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あー
なるほど、そうなんですね。確かに報告して、職場から病状等聞かれた時に腹痛でした、となるといいにくいですね💦育休中でも職場には在籍してることになると思うので、出るのかもしれませんが、無理に言わなくても良さそうですね😢
- 10月23日
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たままま
そうなんです💦
しかも腹痛の原因が便秘…。
旦那が同業者なのでいつかは伝わるかもしれませんが、とりあえず報告はしないでおこうと思います！！- 10月23日
たままま
早速のコメントありがとうございます😊
やっぱりこのくらいならしませんよね？
私がおかしいのかと思いましたが安心しました！！