第１子の育休期間と第２子の産前休暇が被る場合、手当についてはどうなるでしょうか？
現在第１子育休中です。
2016年5月末に産まれ、1歳になりましたが
保育園に入ることができず半年延長し、
11月末に復帰予定でしたが
また保育園に入れなかったので
2歳まで育休を延長できることになりました。
しかし、現在第2子を妊娠し
出産予定日は2018年6月上旬です。
第１子が2歳で保育園に入れたとしても
第２子の出産が１、２週間後。。。
仕事の復帰は難しいので、辞めるべきかと考えましたが
調べると第２子も出産手当や産休育休がもらえるみたいで、
辞めない方がいいのかなと思ってます。
会社には私がいなくても困らないと言われたし、
そのまま第２子も産休育休もらおうと思ってます。
そこで、質問ですが、
第１子の育休期間と第２子の産前休暇が被るのですが
その場合どういった感じになるのでしょうか？
また、第２子の産休育休手当は
第１子と同額いただけるのでしょうか？
- aya.h@(6歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
あくまで産休育休手当ては
職場に戻ること前提で貰える
わけですし辞めるのであれば
貰わない方がいいような･･････
chan
6月予定日でしたら、4月復帰してもほとんど仕事できないですよね(>_<)
会社としても、続けて育休を取ってくれたほうがありがたいかもですね^ ^
私は2歳４ヶ月差で２人目を産みましたが、上の子が保育園落ち続けて、続けて育休をとってます。
下の子の産休開始から、育休から産休に切り替わります。手当ては同額です。
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aya.h@
お返事ありがとうございます！
そして、なんだか私の考えにご理解くださっていて感謝します(^^)
現在育休をとられていての産休とのことですが、育休は手当がでている状態でしたか？
育休を打ち切り、産休に入られたということでしょうか？- 10月7日
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chan
そう言ってもらえると私も嬉しいです^ ^
私の場合は育休手当ては終わっていましたが、手当がまだ出ている場合は、産休(予定日６週前？)に入る前日分まで日割り計算で育休手当が支給されると聞きました^ ^
重複はせず、産休が優先されて産休に切り替わるそうです^ ^- 10月7日
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aya.h@
そうなんですね！わかりやすく説明してくださり、ありがとうございます☺︎
分からないことが多いので、教えて下さり感謝します！- 10月7日
ちな
同じ感じでしたのでついコメントしてしまいました(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
私も色々と調べたら、第一子と同額のようですね！！また、第三子になると一年働かないと給付金がでないようなので注意とのことでした！
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aya.h@
お返事ありがとうございます！
同じ境遇なんですね！
同額いただけるんですか！ありがたいです！会社の仲間に何て思われるか、、と思いましたが、命の誕生は素晴らしいことですし、その分お金がかかるのも現実なので、、、少しでもいただくことができるなら助かりますね(^^)- 10月7日
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ちな
ありがたいですよね。
私も周りの社員のことを考えると申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、家族もそれ以上に大切なので前向きに考える事にしました。周りや自分の都合のいいタイミングで妊娠出来るほど女性の体はうまく出来てないですし。
もちろん育休をいただくのは復帰が条件なので、復帰後はしっかり働くぞという気持ちですが☺️- 10月7日
☆★
色々不安になりますね💦💦
実は今、私も同じような状況です💦💦
会社には12月の繁忙期に少し復帰出来るかもしれないと話してあったので上司から何を言われるか怖くてまだ電話出来ていません😂
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aya.h@
お返事ありがとうございます！
同じような、状況なんですね😖
会社に報告するタイミングこわいですよね、、、
私も仲間からいつ復帰だっけ？と連絡もらったりしてるので、1歳で復帰予定が半年延び、また半年延び、しまいには2人目となるとなんと言われるか、、。
でも私がぬけてからなんとかやってるよ！と教えてくれたり、むしろ復帰しても仕事ないかもとか言われてしまい、複雑です(´・ω・｀)
人の入れ替わりが激しい会社なので、また約2年復帰できないとなると、環境変わりすぎていそうで不安です。。。- 10月7日
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☆★
上司に早く復帰して欲しいと言われていたので中々悩みますね💦💦
aya.h@さんも会社の方から復帰の時期を聞かれたりされているのですね💦💦
内心ハラハラしますね😅💦💦
私もそろそろ会社に連絡しないといけないかな〜、、、❓とは思っているのですが、電話で言ったら良いのか、菓子折りでも持って行ったら良いのか、本当に悩みます😂- 10月7日
aya.h@
お返事ありがとうございます。
第２子出産後は復帰予定です。
第１子の育休あけと、第２子の出産の間隔が１、２週間なので、復帰は無理なのかと思い、辞めようかと検討した。という意味です。
退会ユーザー
理解不足ですみません。
上の子の産休明けと下の子の
間隔的には延長せざるおえないと
思いますので下の子が保育園入れる
月齢や数週になるまで可能であれば
延長してもらうしかないですね･･･
無理だと言われたら辞めるしか
ないですが･･･
aya.h@
説明が、下手ですみません。
会社はやめないので、手当がどのくらい貰えるかを知りたいです。
会社から辞めろと言われるのであれば辞めますが、、、
退会ユーザー
私は同額貰えました。
会社によっては違うかもしれませんが･･･