コメント
いちご
3歳になるまで休職扱いになるかと、、、
仕事は休めて一歳半以降手当てがなくなるとおもいます✨
ちなみに延長とかは保育園とか落ちたのみみたいです💦
申請とかは会社によって違うかと思います😭
honey bunny
勤められている会社の規定によると思います。私のところは1年半以上の育休は今の所認められていません。
もし、めーさまのご勤務先が3年の育休を認められているのであれば、恐らく1年半以降は在籍しているだけで育休手当は出ないと思います。
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めー
そうなんですね！ありがとうございます😭！
公務員なんですが、調べていたら公務員はちょっと違うとか...よく分からなくて、もしご存知でしたら教えていただけるとありがたいです！🙇- 8月28日
ぷしゅ
会社の規定によるんじゃないでしょうか。3年とれるとこもありますが、だいたいは一年、保育所等に預けれないなどの理由で一年半は認められる。だと思います。(^.^)
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めー
それなりの理由がないと1年以降の延長は認められないんですね😨💦💦丁寧なご回答ありがとうございます！
- 8月28日
ポポタン
職種にもよると思います。
一般職だと1歳で、1歳6ヶ月まで出来ますが理由がないと出来なかったと思います。
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めー
一応、公務員なのですが、場合が違うのでしょうか？💦ご存知でしたら教えて頂きたいです！
- 8月28日
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ポポタン
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/34_03.pdf
- 8月29日
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ポポタン
ここみると改正内容がわかります
- 8月29日
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ポポタン
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/34_06.pdf
- 8月29日
退会ユーザー
10月から2年に法改正で変更になりますよ！
3年までとるのは会社の規則で可能なんですか？
可能であれば1年育休手当はもらえますが、手当は保育園に入れず延長する場合のみもらえるので手当はなしで3年後復帰です。
1年で復帰したいため保育園申し込み→無理な場合半年延長→それでも無理ならさらに半年延長になり、その場合は手当も貰えます。
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めー
10月から変わるんですね！😳
知らない情報でした！ありがとうございます！🙇💓- 8月28日
退会ユーザー
確か10月から1年半から2年になると聞きました！
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めー
改正されるんですね！新しい情報をありがとうございます！😚💓
- 8月28日
はなめがね
3歳まで育休とるのが決定してるなら、1歳までの間の育休手当が出て、2〜3歳の間は無給で手当てもなし、休職扱いだと思います。
1歳〜1歳半の手当が出るのは保育園に落ちたなどの理由が必要な救済措置だったと思います。
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めー
丁寧なご回答ありがとうございます！😊勉強になります💦💦どうするのか、今後夫と考えようと思います！
- 8月28日
めむ
法律で、育児休業は１年、保育園入れなければ最長２年まで、申し出があれば取れることになっています。
会社によっては育休自体３年認めているところもありますよ!うちの会社もですし公務員もそうですね
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めー
公務員も3年まで認められるんですね！その場合、1年以降でも手当はいただけるんでしょうか？それとも1年以降は育休手当は出ないんですか？💦
ご存知でしたら教えて頂きたいです！- 8月28日
めー
なるほど...！会社に申請したらいいんですね！😳
延長するにはそれなりの理由がないと厳しいんですね💦💦ありがとうございます！