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仕事で私が入った時は突然前任が辞めた関係でわかる人が誰もおらず、誰…

仕事で私が入った時は突然前任が辞めた関係でわかる人が誰もおらず、誰に教わるわけでもなくひたすらマニュアルを見て仕事を覚えました。
入社してまだ数ヶ月なのですが、新人さんが入ってくるとなぜか新人につきっきりで教えてあげてと言われ、教えても仕事が難しいとすぐに人がやめてしまうし期日に追われている業務なのでつきっきりだと私の負担が大きいと相談すると、マニュアルをみて覚えさせればいいと言われるのに、そうやって新人さんに伝えるとマニュアルじゃわからないから教えてほしいとどの新人さんにも言われます。
しかも新人がやった仕事は提出前に一度ミスがないかチェックしてあげてと。
かなりわかりやすいマニュアルだしあること自体私的には親切だなと思います。
それみてできないなら家具の組み立てもできないんじゃないかレベルに動画、細かい説明付きです。
やったことない仕事も動画みたらできるものです。
専門職じゃなく事務です。

入ってくる人は共通してみんな事務できます！て入ってくるくせに電話とれない、敬語使えない、エクセル関数全然つかえない、メモもとらないし、とるようにいってもどこに書いたか覚えてない仕事できない人ばかりです。
わからないことがあったら自分で上司に聞いてきて！と言っても何で聞いたらいいですか？と😂

特別私が仕事ができるわけでもなんでもなく、入ってくる人がみんな歳上なのに仕事で必要な当たり前のこともしない、社会人としてやるべき報連相さえできない人になぜ教えなきゃいけないのでしょうか。
結構ストレスと不満が溜まっているので批判はなしでお願いします。
ちなみに派遣です😂

上司に相談しても、見てあげてしか言われないため何かストレスたまらないいい方法ないでしょうか。
正直1人でやってた方が楽です。

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