仕事が不安で気分が落ちているので呟かせてください😔従業員150名規模の…
仕事が不安で気分が落ちているので呟かせてください😔
従業員150名規模の会社の総務・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険・年末調整などを1人で担当しています
産休に入られる社員さんの代替でお盆明けから派遣で働いており、今3ヶ月目です
子育て中で時短で探していたところ、オッケーをもらい、9:00〜16:00で尚且つ未経験でも、聞ける体制もあるし、引継ぎは他の人と一緒に2人で受ける予定だからと聞き、私も安心していました😔
1ヶ月少し引継ぎ期間はあり、今は1人でこなしているのですが、正直時短の私には仕事量多すぎてしんどいです🥲
もちろん、私が未経験で要領が悪いということも自覚しています🥲
結局1人で引継ぎを受け、1ヶ月ちょっとの間に沢山仕事を詰め込まれいっぱいいっぱいで🥲
幸い前任の方が作られたマニュアルがあるので、それを見ながら何とか、という感じですが、タイミング悪くサーバーが故障し、必要なファイルが開けなくなり、それで仕事の進みがより一層悪くなり、だいぶ参っています🥲
総務課にもう1人主任の方が居ますが、その方も自分の仕事で手一杯という感じで、中々聞くに聞けない状態も多々あります🥲
勤怠管理や日々の業務で手一杯です泣
年末調整も始まり、私も今まで経験してこなかったので
正直流れなどが分かってない部分も多く、、、マニュアル見て進めて、分からないところがあれば聞いて、というスタイルで基本1人で進めないといけないのですが、不安で仕方ないです泣
年末調整も全て手書きの申告書が出てくるとのことで、そのチェック作業も恐怖でしかないです泣
いっそのこと、経験者雇えば良かったのに、、、とまで思ってしまってます🥲
すみません、まとまりのない文章になってしまいました🥲
⚫️このくらいの従業員数であれば、1人で担当するのは珍しいことではないんでしょうか😔？
⚫️年末調整も、システム入力された物の回収とチェックなのかなと思っていたら、全部手書きで出てくると聞いて、少しローカルだなと思ってしまったのですが、これが普通ですか😔？
励ましの言葉ください、、、🥲🥲🥲
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
700人規模で１人です💦育産休30人、時短職員７０人、パート８０人、臨時職員２０人、病休１０人‥というような状況で給与計算も煩雑かつ社保手続きに追われはじめの１年はずっと精神不安定でした‥😭
こちらは正社員フルタイムですが前任が退職のタイミングでの異動だったので気軽に聞ける人がおらずほんとに辛かったです💦毎日泣きながら行ってました。
手続き漏れてたらその人の生活狂わせるのかとか過剰に心配してました😭
さすがに年調の保険料控除のところは他３人くらいお手伝いしてくれますが
主は自分１人なので責任重すぎて💦
それを派遣さんという立場でお一人というのはお辛いですよね💦💦
個人情報にうるさい世の中でなければお手伝い行きたいくらいです😭
引き継いだときはかなりアナログでしたが、かなり電子化して業務効率に努めました。次の人へのマニュアルなんて作る時間ないので引き継ぎ面倒だなって感じてます‥
多いですよね業務量‥💦
なのに周りからは大した仕事じゃないみたいに見られててさらにそれがしんどいです💦
いちご
おなじ業務内容です！
わたしも全て1人です、時短で、さらに産休入った方の経理、請求書なども1人でやってます💦
どこの支店も従業員何人いても1人でやってます。
年末調整も手書きで出されたものを確認して、全てパソコンに打ち込みます😭
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
時短の社員さんですか😔？
やはりこれが普通なんですね💦
経理も全てやっておられると、仕事量膨大ですね🥲
こなしておられるのすごいです🥲
もう何年もお勤めなんですか🥹？- 4時間前
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いちご
時短正社員です。
仕事膨大です😭
今はもう7年目ですが、わたしが入社した時は前任者が退職後だったため、残されたマニュアルだけを頼りにやってました💦年末調整もスマホで調べながらやってたので頭もパンクしてました…
1年くらいやってやっと自分のペースや流れが掴めたので、まだまだ大変な時期だと思います。
よく涙を堪えながら仕事してました😭なかなか頼りづらいとは思いますが、まだ新人なので！って気持ちで周りに聞きながらお仕事してくださいね。- 3時間前
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