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派遣より、就業先から求人の出ているパート、アルバイトのほうが直雇用…
派遣より、就業先から求人の出ているパート、アルバイトのほうが直雇用のため良いのでしょうか？
いまは、パートやアルバイトでもフルタイムのような働き方だと社会保険完備のところが多いんですね🫢
ただ、時給制で月収16〜１８万くらいに表記されている場合ここから2〜3万くらいは社会保険諸々引かれると思った方がいいですか？
事務一択で約20年間正社員をしてきました。
しかし、正直なかなか正社員自体の求人が少なく
派遣やバイトなら沢山…まだ応募すらしていないし受かる保証もないですが。正社員を諦めようか、、
タイミングもあるかもです。数年おきに数社受けたりしました。
年収が大幅に下がるため、なかなか転職に踏み切れていませんが、もう今の会社に疲れてしまって。
時短だけど時短で帰れず、時短期間が終わりフルタイムにあと数年で戻るのですが、土曜出勤＋定時も今より２時間長くなる。
年2回のボーナス、、が一番大きいです。
もっと早く勉強して資格とっておけば少しは違ったかなと後悔しても遅いですが。
求人票と睨めっこしていたら、こんな時間になってしまいました😅夜分に申し訳ありません。目についた方がいらっしゃればアドバイスいただきたいです。
- はな(5歳5ヶ月, 9歳)
はじめてのママリ🔰
派遣は期間が決まっているので、長く働くならおっしゃる通り直接雇用の方がいいと思います！
正社員で荷が重いので雇用形態はパートで働かれる方もたくさんみえるかなと。
一度正社員で働くと扶養内に切り替えるのは不安になると思いますが、旦那さんの収入次第によりますが、ゆるい働き方も選択できると思います😌
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