コメント
はじめてのママリ🔰
社員が辞めるとなると人員補充や引き継ぎにそれくらいの時間がかかるので円満に辞めたければ３カ月前には申し出るのが基本なのだと思います。
けどその規則ですぐに退職したい人を無理やり３カ月も引き留めることはできないですし、それでカッとなって怒鳴るような上司なら労基でも労働局でも名前出したところで関係なく怒りだしそうなので退職の申し出を更に上の上司や本部にかけ合うのが良いと思います。
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はじめてのママリ🔰
体調不良と怒鳴られたりされたので
その上司が1番上です。