お金・保険
育休手当の申請で書類不足が続いており、直属の上司を通じて進める必要があるが、会社からの連絡がなく困っています。ハローワークに直接問い合わせても良いでしょうか。
育休手当についてです！！
初回申請をハローワークに状況確認したところ出されてないと言われて会社に聞いたら直属の上司で不足
書類が必要なことの伝達が止まってたことが分かりその日にメールで支社宛に書類を出しました。
それからも振り込まれなくてまたハローワークに確認し
たら
不足書類があると言われすぐに直属の上司にハローワーク
から言われたので会社経由でお願いしますと預けたのです
が
会社から必要とか何も言われてないからと直属の上司が書類預かってる状態です
改めてハローワークに必要なのかと確認すると会社には通知してるしそれがなければ進まないと言われました。。
前回書類をメールした方に問い合わせてもいいものでしょ
うか？8
基本直属の上司経由じゃなきゃダメなのですが必要ないの一点張りで永遠に貰えそうにない状態です。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
ハローワークに会社の誰に伝えたのか聞いて、その人に直属の上司に連絡しているのか確認する。
連絡していたなら、こういう状況で動いてもらえないので再度伝えてもらうか、その人にハローワークに提出していただくかですかね😭💦
ママリ
そうですね😭
ちなみに出産手当金は申請されてますか？
私の会社は出産手当金の存在を知らなかったのか、こちらから問い合わせて初めて書類が送られてきたので、まだのようでしたら合わせて申請したほうがよさそうです😭
はじめてのママリ🔰
電子申請で不備で返還したと聞いたので誰に伝えたとかはなさそうです💦
毎度支社→部長→私経由で
前回の書類出してほしいと言うのはここにメールで送ってくださいってきててそのメール宛に書類を送ったのですが
そこにメールしてみるのが良さそうですよね💦
結局部長以外誰が担当してるのか分からずで💦