条件が合わないので育休後有給消化で退職したいと思っています。私のと…
条件が合わないので育休後有給消化で退職したいと思っています。
私のところは保育園激戦区なので、保育園に入るためにも復帰しなければ行けません💦
職場と条件が合わないとしては日曜日出勤しなければならないことです。日曜日休み希望ですと伝えましたがそれは無理と言われました。
また、福利厚生も悪く国保なので社保の職場に行きたい気持ちもあります…
休日保育もあるのですが、問い合せたところ1日2枠しかなく1か月前の9:00に申し込み開始だけど9:00にはもう埋まってしまうから難しいだろうなあ…と言われました。
↑この事は職場には伝えてません。
復帰の催促がうるさかったのもあり、育休を1年取らずに途中入園と4月入園の申し込みをしました。
日曜日出勤できないと就労証明書を記入して貰えないと思い、日曜日預け先が無いのですが、時短で日曜日は出勤できる予定です。と伝えました。
そこで保育園が決まり復帰することになったらわたし的には
2027年から制度変わり1日2枠しかなく………と説明し、就労証明書を記入してもらった時とは状況が違うよ、だから復帰できません。みたいな感じで言いたいです💦
でも有給は残ってるから有給消化で就労証明書は記入してもらいたいと思っています💦
これよりもいい案ありますか？？
色々卑怯かもしれませんが、子供のことを考えると職場環境も条件も福利厚生も悪いところにずっといる意味ないなと思い、出産を機会に退職したいです😭
そもそも有給消化で就労証明書を記入してもらえるのかも分かりませんが🥲
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
ゆか
数週間か一ヶ月だけ働き、日曜日は毎週ですか？その期間だけご主人にお願いするとか‥ご主人も日曜日出勤ですか？
はじめてのママリ🔰
そもそも退職予定なのであれば保育園のための就労証明書は書けませんし、育休そこで打ち切りになりません…！？
ママリ子🔰
ただでさえ育休後の退職はほんとーーーーーーに揉めるので、そこからさらに有休消化はかなり厳しいと思います…。
就労証明も有休で出すのは難しいと思います😓
復帰の事実がなく、保育園に入るため虚偽の書類を作ったと会社もペナルティを受ける可能性が否定できません。
退職に向けては、
『保育園落ちました、2027年から日曜保育も制度がかわり厳しくなった、日曜出勤も含め復帰が難しいためこのまま退職したい。』
の流れがまだ現実的ではないかと思います。
（保育園に落ちることが前提になりますが…。）
保育園には預けて、その上で転職して復帰したいということですか？
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ママリ子🔰
確かに有休自体は出勤したことと同じで、就労証明書の実働のところにも時間入れてかけます！
ちゃんと調べなおしたところ、反対に法律的には書いてもらえるみたいです！すみません🙇🏻♀️
ただ、復職証明書を出す時に、実際1日も仕事してないとわかると退園になったりすることもあると見ました。
今ですら会社から復帰をせかされたり、日曜休みは無理など言われているようなので有給の部分で就労証明を書いてくれるかから微妙ですし、書いてくれても余計なことを書かないかは気掛かりです…。
保育園激戦区は求職中での入園が困難なのでそこをクリアしたいというところで、なんとしても就労証明書が必要という感じでしょうか🤔
その後に求職中で書類出し直してその間に転職って感じですかね？
私も実際求職中では何ヶ月も落ちました。
というか就職して実績作っても落ちました😂
今保育園が決まったとして復職証明もいりますもんね…。
そうすると就労証明書が必要になるのか…。
私も育休後復帰せず退職したのですが本当に揉めに揉めました(⌒-⌒; )
現状で、保育園に入れたい、でも退職して転職したい、を叶えようと思ったら今の案しかないかもしれませんね…😣- 11時間前
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ママリ子🔰
どうしても1日も復帰せずかつ就労証明書を欲しい！ということなら今の案を貫くしかないとは思います。
1ヶ月で辞めても、今辞めても、揉めるのは揉めると思います(⌒-⌒; )
でも復帰するとしないの違いは大きいです。私自身、仕方なかったと思ってますがもっとどうにかできなかったのかとモヤモヤすることが今でもあります。
就労中フルタイムでも保育園入れないこと平気であるので、中途と4月での保育園入園が無理だったらその時点で退職、求職中に切り替えて申し込みして入れたらラッキー！も選択肢としてはあるかなと考えました。
自身の生活や子供のこと考えるといろんなことぐるぐるしますよね🥲- 3時間前
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はじめてのママリ🔰
有給は出勤扱いになるから就労証明書を記入しないのはただの意地悪と知人から言われたので、法律で書け！とかはないですが書いてくれるのかな…？？と思っていました😭
そうですね…💦
有給消化で退職して、有給でも復帰したことになり、就労証明書は記入してもらえると思っていたので、保育園に預けて転職活動しようと思っていました💦- 12時間前
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよね…。
役所としても有給消化でも一日だけ出社でも就労証明書書いてくれたらそれでいいよって感じらしいです。
色々難しいですが、保育園入るためには就労証明書必要だけど今の職場で復帰は難しく…
どうしたらいいかも分からないです😭💦
1ヶ月だけ復帰するのも考えましたが、1ヶ月働いている時の日曜日はどうしよう等、そもそも1ヶ月働いて辞めたとしてもあーだこーだ言われるだろうしとか考えても答え出ない事ばかり考えてます😭- 7時間前
ゆか
そうなんですね‥
復帰できないですが有給休暇だけ、保育園も入っておきたいから書類も復帰したていでお願いします。
は本当に難しいと思うので（育休は復帰前提ですし）‥
まったく退職するのに復帰せずなら、保育園、有給休暇どちらも手に入れるのはなかなか‥
シッターさんとかに預けて4回だけ日曜出勤して、の方が色々うまくいくんじゃないかと思います。
1日くらい病欠するとして、3回くらいなら‥そこで当然のように書類を書いてもらい、保育園継続も有給休暇もできるかと思います。
ゆか
一歳からシッターさん使ってましたが、webカメラを設置して録画したのでいつでも様子が見れるので安心でした。
ゆか
4000円くらいですよね、自治体の助成ができるようになった地域がこのくらいに上がったので、助成制度が使えるようになった地域なんじゃないかと思います。
1時間あたり2500円くらい助成されるものが全国的に始まっていましたが、どうですか？区や市のHPとかに書いてありました。
どちらにしても色々言われるとは思いますが、復帰する証明書の書類は間違いなく手に入れられると思いますよ✨
有給休暇で復帰しないとその書類を手に入れるのがかなり大変だと思います💦
はじめてのママリ🔰
私も1ヶ月くらい働いてから退職しようとも考えておりましたが、旦那もサービス業で土日が稼ぎ時なのでお休み取れなくて…😭
はじめてのママリ🔰
シッターさんかなり高いですよね？💦
私のところは1時間4000円くらいが普通でたまに3000円のあるくらいで…
ファミサポも利用しようと思いましたが、定員が多くて利用できないとか…💦
やはり1ヶ月間どうにかして退職の方がいいですよね。
1ヶ月働いたとてあーだこーだは言われると思いますが😅
はじめてのママリ🔰
助成金使えたりするんですか😳
HP見てみます！！
そうですよね。何しても言われると思いますし子供の方優先ですし、一瞬だけ嫌な思いして退職します😊