✩sea✩
会社じゃないですが、個人経営の歯科医院で、育児休業給付金は貰わなくても、「育休中」と処理してくれました!
はじめてのママリ
休職扱いにすることができましたが、就労規則にそういう風に明記されてたからできました。
書かれてなかったら出来ません。
1人のために就労規則変えるのは手間なので、基本対応されないと思います。なので書かれてなかったら多分難しいと思います😔
はじめてのママリ🔰
私は退職しました😊
幼稚園にいれることにしたのでそのまま自宅保育からの幼稚園にいれました。
はじめてのママリ🔰
前の会社は、3歳になった年度末まで育休可能でした。
そこまで休む方は見たことないですけど…。
就業規則確認したらすぐに分かりますよ。
確認できませんか??
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