お仕事
障害者施設に転職予定の女性が、子育てと仕事の両立について事前に確認すべきことを教えてほしいと考えています。特に、急な子供の休みや病気の際の対応についての確認が必要です。
障害者施設に転職します。
看護師さん介護士さんいますか？
0歳児を保育園に入れて、4月から転職します。
本当は正社員になってほしいけどパートでもいいよ。子供の急な休みでも対応します。夜勤もしなくていいです。と言って下さっています。
子育てをしながら仕事をするうえて、職場には他にどのようなことを事前に確認しておいた方がいいでしょうか？
シフト制で、足りない人材は日雇いバイトで補っている職場です。
看護師資格はありますが、介護士枠でもどちらでもいいみたいです。
病気をもらってきたら子供の看病で1週間くらいお休みすることもありますよね…？
男性の施設長で子育てのことは詳しくないかもしれないので、そういうのも事前に確認した方がいいですよね？
初めての子育てなので分かりません、、、
どういったことを事前に確認し了承を取っておくべきなのか教えて下さい。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ🔰
まだ内定は決まってないのですか？
事前に…というとおっしゃる通り、内容によっては1週間単位で休むことがあるかもということと、登園後に急な熱発や嘔吐とかで呼び出される可能性があるということですかね。
私自身看護師で、障害者施設にバイトに行ったことがありますが、施設によっては看護師が1ー2名だったので、そういったところは急な欠勤に対応できるのか？と疑問です。
介護士なら、人いると思うので欠勤しても余裕はありそうな気はしますが施設の規模によりますかね。
ママリ🔰
利用者さん10名ほどなら覚えるのも楽そうですね！
私がバイトで行ったところは60名ほどいて、看護師2-3人だったのでめちゃくちゃ走り回った記憶でした。
昨年4月に復帰して、この1年半ほど有給は全て子供の体調不良で消えました。
ほんとに昨年1年は熱発しまくって、1ヶ月まともに行けた月はなかったと思います。朝熱発もあり、登園したけど呼び出されるもあり。。
元々9-16の病棟看護師で復帰しましたが、そこからの育児は時間に追われすぎるし、精神的に余裕もなくてイライラするしハードすぎて今年度から9-14時半にさらに時短にしました。
うちも親は遠方なので夫婦でやってますが、夫は訪問のOTで急な欠勤とか早退はそのあとの患者さんの調整が難しいのでできず、保育園の送迎や急な迎えも全て私なので、職場の理解が得られるかはかなり重要かと思います。
はじめてのママリ🔰
バイトで入っていて、ゆくゆくはうちに来てくれませんか？と言って下さっています。
女性専用で10人ほどの利用者さんがいらっしゃいます。
仰る通り私も看護師枠で入ると休みの時に代わりを探すのが大変かなと思い、介護士枠でもいいかなぁと思っています。
初めての子なので、子育てをしながら仕事をする大変さや、どういったことで休みが必要なのかがイマイチピンときておらず、、、質問させていただきました。
ママリさんは、お子さんのことでお休みされる時はどういった理由が多かったですか？(やはり体調不良ですか？)
保育園に行ったら頻繁に熱出して最初の1年はまともに働けないと聞いたことがあります。そんなにですか？💦
子育てと仕事の両立でキツかったことはありましたか？
ジジババは頼れないので大変になるだろなぁと予想はしています。