コメント
ひかり
雇用契約書にて、記載があったり決まっていないでしょうか？
職場によって30日前とか14日前とか決まりがあるかなと思います😌
菓子折りは自分が辞める側なら個人的にはあったほうがいいと思い準備しますが、残る側だとべつに無くても気にならないです笑
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「パート」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
mama
雇用契約書交わしてない気がします。。
ちなみになんですけど…
勤務時間を増やしたいや正社員になりたい等で転職する場合、辞めるときどう言えば角が立たないですかなく
mama
現在の勤務形態では希望する働き方が難しい為🤨はめちゃ使えるなと思います！ありがとうございます😊
覚えないだけかもしれないですが、、😅
mama
優しい...お言葉ありがとうございます😭♪前向きに頑張ります😊
ひかり
角が立たないだと、例えば、、
今後は、家庭の状況や自分の働き方を見直した結果、もう少し長い時間働きたい（もしくは、もっと責任のある正社員の仕事に就きたい）と考えるようになりました。
職場の皆さんにはとても良くしていただき感謝していて大変心苦しいのですが、現在の勤務形態では希望する働き方が難しいため、退職を考えています、、
みたいな感じでしょうか💦
雇用契約書交わしてないってあるんですね！？😳💦
ひかり
慢性的な人員不足の職場だと辞めるの罪悪感ありますよね😭でも職場や会社はなんやかんやで何とかなると思いますし、そこをパートが責任持って考えるところではないと思います💦申し訳ないとはもちろん思いますがね🥲自分の生活（健康やメンタル含め）が一番大事にしないと、と思います、、🥹
転職活動頑張ってください😊
ひかり
ちなみに、辞めたいと伝えるのは、会社の契約では30日前となっている場合が多いそうですが、法律では14日前と決まっているそうですー！