働き方について相談させてください!ちょっと自分でもかなり悩んでいるせ…
働き方について相談させてください！
ちょっと自分でもかなり悩んでいるせいか文章おかしくなっているのですが、聞いていただけるとありがたいです😢
今育短9:30~5時間の勤務形態で勤務しているのですが、実際は通常始業時間8:30~に間に合っており、その分お給料にならないかなと悩んでいます💦
通勤で片道2時間ほどかかっており、終業15時を過ぎると17時のお迎えに間に合わなくなるのですが、通常始業から働きたいとなると、育短が使えなくなって部分休業になり、8:30~15:10までで終業時間がギリギリオーバーしてしまいます…8:30~14:30までに出来ないか交渉しましたが、育短5時間か部分休業で15:10までのどちらかしか出来ないとのことでかなり悩んでいます…
育短で働いている今、保育園のお迎えには余裕もって行けます。気持ち的にもすごく楽ですし、一大事には有休を使わず向かえることが多々ありました。
ただこれを部分休業にすると、お迎えは時間ギリギリかつ気持ち的にも余裕はないし、一大事には有休を育短より多く割かなければいけない。その反面仕事としては居られる時間が増えるのでその分仕事が出来たり会議に出れたりするということで、育短にも部分休業にもメリデメがあります。
子どもが病弱なので度々入院や通院があり、その度メンタルが落ちます…何かあったときもっと早く駆けつけられたらと思うばかりです。一方でそういう時仕事に穴を開けてしまうそとになり、色んな方に仕事を代わって頂くのでそれも申し訳なく、もう少し仕事ができる時間が増えたらなとも思います。
育短だと気持ち的にも余裕ができるし何かあった時に有休の時間を長く割かずに済む、ただお給料は少ないし仕事も決められた時間内にはほぼ終わらない。部分休業だと気持ち的な余裕は無くなるし、子どもの一大事には多めに有休時間を消費することになる、でも仕事は少しできる時間が増えるしお給料もその分貰える。
福利厚生やお休みの日数は双方変わりません。周りの方には15時には出ないと間に合わないから14:30で終業させてもらっていると言ってるので、15:10まで働く部分休業になったらその理由も話さなければと思っています(30分長く預けれるようになったとか)。
文章おかしくて分かりにくいと思いますがアドバイス頂けたらと思います😢
- はじめてのママリン🔰
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