情けない話ですが、愚痴らせてください私の職場の後輩のわたしの態度に…
情けない話ですが、愚痴らせてください
私の職場の後輩のわたしの態度についてです
まず出勤時私にあいさつしない、その子のミスがあり何度か私が代わりに怒られても私は知らない関わってないと言いきり、私は知りません、でつぱっられこれ以上聞いても埒外があかないのでそっかあと流すしかありませんでした
今日はいきなりその子に職場皆んなの前で怒鳴られました。
退勤時間はとうに過ぎてて子供のお迎えが間に合わないかもと急いで帰ろうとした時に他のスタッフからシフト交換したいと言われ今からシフト調整する時間がないので家に帰ってからまた上司に相談すると伝えたところまた他のスタッフが私が明日直接伝えますと言われたのでよろしくお願いしますと言ったところ今上司に連絡しろ、責任がないと怒鳴られました。
その場にいた中で立場は1番上にいます😭
上司は夜勤明けからの昼間までいて今から帰ってから寝ると言われてたし←何があっても連絡するなよって事です。
シフト交換はまだまだ先だし今連絡したら起こす事になったならそんな事で連絡するなと言われるのが落ちです。
欠員が出るわけでもなく人が交換するだけで。
また新人が最近入ってきたのですが私とシフトが被ってて休みの日にわざわざこの日新人が来るのに私まで出勤するんですか？って連絡してきたり。新人はまだ3回目の出勤なんで私が教育になってるのは誰がみてもわかることなのに…
私の忘れ物をいちいち写メしてきてこれはあなたのですよね？ってまた休みの日に連絡してきたり。
ほぼ毎日どうでもいい事で連絡してきます。
怒鳴られたその日新人さんもいたから自分が出来るって見せつけたいのは分かりました。
直近に私と同期のうるさい人が居なくなりますます私の攻撃的になり鬱ぽくなりそうです。
というかほぼ寝れなくなりました。
今まで上司にやられてきたのはありましたが20前半の子に毎日メンタルやられてたのは初めてでもうどうしたらいいかわかりません。
- はじめてのママリ(5歳1ヶ月)
ぽいぽい
上司がいる時に相談はしていますか？
その後輩にあたる方がおかしいのはもちろんですけど、ママリさんも我慢する必要もなく、休日のそんなくだらない連絡も返さなくていいと思います😂
はじめてのママリ🔰
きっぱり本人に伝えるのはむりですか？
挨拶は基本！
代わりに怒られないで大きい声で◯◯のミスですね、申し訳ありません。
私からも注意し改善策を伝えます、とか。
上司に連絡しろと言われても決まったシフトに対して交換しろというほうが責任あるの？
上司とのやりとりは先輩である私が責任をもってする、相手側の都合も考えず連絡するなんてできない。
◯日までに返事します。と。
毎回なあなあで流すからじゃないですかね…
ママリん
めっちゃ変なやつ。
腹立つ〜！！！
全部書き出して上司に相談ですね。
同時に人事にも情報共有。
あとメンタルクリニック行って受診の事実を作り、出来れば眠剤処方してもらい既成事実を作る。(眠剤は飲まなくても良い)
その上で、
私なら、朝、挨拶しなかったら大きい声で、
〇〇さん、挨拶はしましょうね！子どもでもできるよ！
新人さんも覚えてね！
とこれ見よがしに大声で言うかな。
退勤後の連絡は無視。
緊急性の高いもの以外は勤務時間内にしか対応しません。
そういう奴って自分がやられたらパワハラだって騒ぐので、騒がれる前に上記のように証拠整えて各所に相談してる既成事実も作って立ち向かいます。
淡々と対応。
くそムカつくのでキレ散らかして辞めさせたいですが😂、そしたら本当に同じ土俵に立っちゃうので、淡々と対応。
多分、その様子だと同じ職場の人も分かってくれてますよね？
大丈夫、ちゃんとみんな見てて分かってくれてますから。
そんな奴のために貴重な睡眠時間を削らないでくださいね😭
はじめてのママリ🔰
質問者様はきっぱり言うのが苦手な感じですか？
ママさんってどうしても弱い立場にあるから、攻撃してくる若い子いますよねぇ。こわいこわい。
眠れないなどメンタル不調を上司に伝えて、対応してもらうのが良いと思います。
それでも上司が動かないなら、
精神科で診断書もらって病休でもいいかと思います。
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