パートを今月末で辞める予定なんですが、一緒に働いているパートさんか…
パートを今月末で辞める予定なんですが、一緒に働いているパートさんから引き止められています。
家族経営のお店で、パートは私とその人の2人だけです。
厨房がものすごく暑いので来年の夏はもう働きたくなくて辞めることにしたのですが、夏はお休みをもらってこれからも働けないか店長に交渉してみなよ！！と言われています💦
私は今のお店を7〜9月働きたくないんですが、みなさんなら改めて交渉しますか？😅
私は流石に3ヶ月休みたいなんて言えないんですが…今の職場は子どもの体調不良でもすぐに休めるし土日出られなくても何も言われなくてすごく良かったんですが、交渉してみるだけした方がいいんですかね…
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
7月〜9月の3ヶ月間､1度も働かないとなると､雇用主側としては困っちゃうと思うので私なら交渉しないですね…
ふう
してみても良いと思います！
気持ち悪くなってしまって、、とかどうしようもない理由を伝えてみて🤔
子どもの体調不良だとしても嫌な顔されるところ、多いですからね💦そっちのほうがストレスかもですし。土日でなくて良いって、ものすごくいいです！！✨️
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ママリ
そうなんですよね…こういう条件で働けるところなかなかなくて💦悩みます😩
- 33分前
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ふう
雇用主としては困るとは思いますが、それ以上にママリさんがいてほしい人材なのであれば、継続していてもらいたいと言われる場合もありますよ。
下の方の文を読ませて頂きましたがお母さんの考え次第でしょうね。- 23分前
はじめてのママリ🔰
その3ヶ月お店はどうするんだ？ってなるし毎年3ヶ月の短期募集するのもお金がかかるし面接したり時間をとらせて迷惑なので交渉しないです。
そのパートさんが経営してる家族の一員なら相談してみますが、関係ないパートさんなら権限もないし言わないです！
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ママリ
確かにそうですよね💦
正直夏が一番繁盛するので、そこを出ないとは言いづらいし、一番忙しくて暑い期間だけ働きたい人もいないと思います💦パートさんには申し訳ないけどこのままスパッとやめた方がいいですよね。- 30分前
はじめてのママリ🔰
その3ヶ月だけパートさんが1人で回すのか、3ヶ月だけ他の人を雇うのか、によりますね。
毎年夏だけいなくなると、その都度求人を出さないといけないので、経営者的には交渉されても面倒ですが、ママリさんと経営者さんの関係によると思います！
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ママリ
そのパートさんと私は役割が違っていて、私が休みのところはお店のお母さんが出勤になります。
なので負担がかかるのはそのパートさんではなくお母さんです💦
それもあって言いづらいな〜と思っています💦- 34分前
ママリ
そうですよね、やっぱり店長の立場からしたら困りますよね💦
パートさんには悪いけどこのままやめようと思います。