ママリ
失業手当もらったら、再就職先での就労状況だけで育休手当の支給条件を満たす必要があります。
たとえば12月末退職、翌年4月入社、10月から妊活して12月に妊娠発覚みたいなことになったら
もし発覚と同時期に悪阻がひどくて休職とか、切迫で予定日の数ヶ月前から入院したっていうことが起きたら、
支給条件満たせなくって手当もらえない
っていうパターンはあります。
てん
2人目の産休までに新しい職場で条件満たせれば大丈夫ですよ🥰
ただ、社会保険の基準と雇用保険の基準が同じなので、社会保険加入が出来ればだとは思いますが・・・。
さくらもち🌸
失業保険受け取った後に12ヶ月雇用保険払えば育休手当受給できますね!!
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