その他の疑問
9年間働いた職場を8月20日付で退職します。昨年12月に死産を経験し、1月と2月は産休を取得しました。3月から復帰しましたが、体調不良で早退や欠勤がありました。失業手当は受け取れるでしょうか。
は8月20日付で9年間働いた職場を
退職します。去年の12月に破水をしてしまい
入院をし死産をしました。
1.2.月は産休と診断書が出ており
仕事を休んでいました。三月から
仕事を復帰をし体調がすぐなかったりで
早退や欠勤が付いています。
それでも失業手当はもらえますか？
私の職場は20日付です。21日出勤です。
平均12日出勤の11時間が早退とかです。
- ２児ママ(6歳, 8歳)
コメント
みるく
退職理由は自己都合による退職ですか？であれば、退職より前の2年間に月11日以上勤務している月が12ヶ月以上あれば、多分失業保険は出るのではないかと思います。
病気などの理由で退職する場合は、失業保険の受給条件も若干変わってくるので、心配であれば退職前にハローワークに直接相談してもいいかもしれません。
２児ママ
自己都合です。
2年間もさかのぼるんですか？
半年だと思っていました(((;°▽°))