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はじめてのママリ🔰
お仕事

入社後に就労日数を変更されてしまい、学童の規定に満たさないため、や…

入社後に就労日数を変更されてしまい、学童の規定に満たさないため、やむ追えず退職したいです。
出勤日に日数を増やしてもらえなければ、当日に退職したいです。
かなり非常識なことをしていることは承知しております。
どのように伝えれば良いでしょうか?

コメント

ことり

入社後の就労日数変更は説明があって、、、ですよね?
その場合って再度契約書交わしたりしませんか?
学童の規定に満たなさいため、合意(再契約)できかねます、、、で退職でいいのではと思います😥

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    再契約書、就労証明書は記入しないまま、口頭で突然変更がありました💦
    ずっとではないと曖昧な回答で、2週間ほど経過してしまいました。
    合意できないと再度話してみます。
    ありがとうございます☺️

    • 2時間前