SEのママさんが働き方について相談しています。受託開発の現在の状況が厳しく、子どもの病気での休みが影響しているため、SESの方が働きやすいのではないかと考えています。ただ、SESでも期限があることに疑問を持っています。転職を考えつつ、クラウドインフラへのキャリアチェンジも希望しています。経験者からのアドバイスを求めています。
SEのママさんに働き方についてご相談です。
SESと受託開発だとどちらが親にとって働きやすいでしょうか？
自分は今受託開発なのですが、会社の規模や状況的に1人で期限内に成果物を出さないといけないのが難しく感じています。
子どもが風邪をひいて何日も休むことがあるのですが、その分締切が延びるわけでも誰かが手伝ってくれるわけでもなく、ただただ工数と収入が減ります（有休ももうないので…）。
ワンオペ中でも隙間を見つけられたら在宅で稼働するようにしているのですが、子どもが甘えん坊ちゃんということもあって、なるべく育児中は仕事したくないです😔しっかり仕事やりたい気持ちはあるのですが、それにしても家庭を第一にしたいです。
やっぱり時間が収入になるSESの方がいいのでは？と思ったのですが、SESであっても期限内にやることやらないといけないのは受託開発と同じではないでしょうか？事情があれば多少交渉はしやすいかもしれませんが、時間か成果物かという点では大差がない気がしています。
契約形態というより会社の問題なのでしょうか？
転職を考えているのですが、せっかくなのでキャリアチェンジしてクラウドインフラをやりたいと考えています（今はWebアプリ開発が中心で、クラウドインフラも少しやっています）。
SESアレルギーはないのですが、働く時間や場所の選択が親にとって現実的かどうかと、キャリアチェンジできるかが気になっています。
皆様のご経験からアドバイスいただければ嬉しいです🙇
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
システム会社で勤務しており保守メインでしてます。
転職の際にSESか受託開発なのかで悩みエージェントなどにも相談しどちらもかなりの数の応募して面接をしました。
結果的に受託開発の会社がいいと感じました。
SESはチーム体制で入ることは多いですプロジェクトの規模にもよりますが2-3名、4-5名が多かったです。
結果的に自分が休めばその少人数で他の人たちに迷惑をかけてかなり肩身も狭い印象です。
時短などチーム内で自分だけ融通きかせてもらうことも難しく、2-3年ごとくらいに働く環境が変わる可能性も高いので慣れてきた、いい会社そうと思った頃にまた別…となるのは負担かなと感じました。
そんなに会社を選ぶ権利もなく面接の時点でなんだかなーと思うことが多かったです。
ママリさんがおっしゃってる環境だとやはり会社側の問題のように見受けられます。
はじめてのママリ🔰
今は受託開発の会社で働いてます。
去年ユーザー系のSierから独立系のSierに転職しました。
成果物さえ出せば労働時間はどうでもいい受託開発と、労働時間を売るSES、、、私は絶対時短希望だったので受託開発選びました。
SESもいくつか面接しましたが、1人で常駐する現場も結構ありましたし、ガチャすぎるので余計に避けました。
まぁ、本当に働きやすいのは以前のようなユーザー系Sierだとは思いますが、意味不明な社内政治に巻き込まれて辞めました。
スキルがあればPMOとかおすすめなんですけど、開発がしたいのでしょうか？？
ワーママならより上流の方が融通効きやすいです。
私の今のポジションもユーザー対応メインで資料作成や問い合わせ対応、開発部門があげてきた成果物の検証等やってます。
とにかく、これから転職するならSESよりも受託開発の方が今後のキャリアのためにもなると思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
上流…できれば避けたいです😭家庭のためと思えばできるかもしれませんが、体質的に向いてないでしょうからあまり希望は持てないです。
SESはやっぱりアサインが難しそうですね。少人数になってしまったらやっぱり休む分大変になるでしょうし🥲
ありがとうございます！勉強になりました🙇- 9月8日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
やっぱりSESだとアサインが難しいですよね…。内定が出てもどうせ待機だろうと思っちゃいます🥲
ちなみに保守というと突発的にかなり忙しくなるイメージなのですが、そのあたりは案件によるのでしょうか？