フルタイム勤務で、遅刻や早退で皆勤手当がなくなるのは一般的でしょうか。保育園の呼び出しで半休扱いになることに納得がいきません。皆さんの会社の制度について教えてください。
フルタイムで社員をしています。
遅刻や早退で皆勤手当がなくなるのは普通ですか？
皆勤手当をなくしたくないなら有給0.5日分使用してカバーするか
どちらかなのですが、もう有給が残りわずかで1〜2時間程度に
有給を使うのも気が引けてしまい…
先月1回、今月1回15:00ごろに保育園から呼び出しがありお迎えにいきました。どちらも13:00〜15:00までは働いてるのに半休扱いなのが納得いかないです…😭
みなさんの会社はそのあたりどのような制度になっていますか？
- くまり(2歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
遅刻や早退で皆勤手当がなくなるのは普通だと思います🤔
今まで働いた会社(3社)では皆勤手当というものがなかったので、このスレにちょっと驚いてます。他の方もおっしゃるように、該当したらラッキー、くらいの気持ちがよさそうですね💦
とんぼ
欠勤遅刻早退なしで皆勤手当というの自体はおかしくないと思います🙌
ただ今どき皆勤手当は廃止されていってるような制度なのであるならあるで貰えたらラッキー程度なのかなと。
フルタイム共働きで皆勤なんて現実的ではないので💦
うちも皆勤手当という制度自体ないです！
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くまり
たしかになくて普通、あってラッキーくらいに思ってた方が楽ですね！
そういえば、うちの総務も来年くらいから皆勤手当なくしてその分元の給料に乗せるとかなんとか言ってた気もします…！！なくなっていってる制度なんですね🥺- 8月25日
はじめてのママリ🔰
皆勤手当は言葉の通りなので仕方ないですね、遅刻早退をOKにしたらキリがないと思います💦
時間で有給とれる会社を選ぶしかないですね🥲
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はじめてのママリ🔰
有給0になる、子が感染症で1週間欠勤した、というのは保育園児ママあるあるかなと思うので免疫つくまでは諦める方が気が楽だと思います💦
- 8月25日
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くまり
そうなんですね😭諦めます😭
- 8月25日
退会ユーザー
うちの会社も皆勤手当あります。元々の給与が安いので皆勤手当さえも頼りにしてます💦
打刻忘れは申告すればOKですが、実際に遅刻早退はつかなくなると思います。うちも有給が時間休で取れなく、半休〜しか制度的にはありません。子ども関係で朝15分くらいの遅刻で半休使うのバカらしいと思い、総務に言ったら、毎日早く来てる分（8時出社ですが、10分くらい前には打刻してる）を充ててくれてます。同じく、定時〜1分でも過ぎればその分をちょっとした遅刻早退の分に補填してもらえました。
くまり
最近は皆勤手当がない会社も多いみたいですね！
2年前までは早退や遅刻があっても皆勤手当が出てたので（それもまあおかしいですよね笑）それが当たり前の感覚だったので納得いってない部分もあり、でもここでいろんな会社の制度を知れてそういうもんなんだと諦めがつきました😭