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ママリ
子育て・グッズ

勤務先の制度として、育児による時短勤務がある場合、希望すれば必ず使…

勤務先の制度として、育児による時短勤務がある場合、希望すれば必ず使えるのでしょうか？

断られることってありますか？

職種は公務員の事務職です。

コメント

ゆき

公務員なら絶対使えると思いますよー！

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