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はじめてのママリ🔰
お仕事

子供の体調不良等で1週間休むとかまた頻繁に休むとかだと正社員だと評価…

子供の体調不良等で1週間休むとかまた頻繁に休むとかだと正社員だと評価に響くとかありますか?
比較的公務員とかだと融通聞くんでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

公務員ですが、年休や子どもの看護休暇、病気休暇の範囲で休むなら自由です。権利なので。欠勤が続くようであればもちろん人事評価に響きますよ。

  • はじめてのママリ🔰

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    コメントありがとうございます。き民間も公務員も一緒なんですね。ありがとうございます。

    • 44分前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    き→誤りです。

    • 44分前
はじめてのママリ🔰

身内が公務員ですが欠勤率も査定に入ります。
わたしが一般企業でしたがそちらも査定に入ります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。もちろん査定基準に入りますよね💦
    友人が子供いてシングルの公務員ですが上の子が下の子がとしょっちゅう休んでいるようで。身内にも公務員いますがそんな休んでる人もあまり聞かなくて。

    • 52分前
はじめてのママリ🔰

うちは欠勤率も査定基準に入ってます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    もちろを査定基準になりますよね。
    ありがとうございます。

    • 56分前