お仕事
職場での居づらさについて相談したい女性がいます。正社員として日祝休みで働いていますが、シフト担当者の意見が変わりやすく、シフトが立てづらい状況です。パートに変更するか退職を考えていますが、他の人ならどうするか知りたいです。
職場居づらい
365日稼働の職場で、私だけ正社員の日祝休みで採用してもらいました。
シフト決める人(採用担当)が意見がコロコロ変わる難しい人で(お局てきな)、全部休み決められるとシフト立てづらいと言われたり、なかなか居づらいです💦
パートにしてもらうか、退職しようかと思ってます。
みなさんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳7ヶ月)
まよ
こっちが譲歩するのは違うと思います🤨
まず採用担当の人もその不満は上司に言うべきであって、はじめてママリさんに言うべきことではない。
日祝休みの正社員として採用したのは上です。
はじめてママリさんも上記の状態で困ってる、改善がないなら辞めるかを上に相談する方がいいと思います
パートになろうと優しさを出す前に、状況の改善を求める方がいいと思います
そういう人どこにでもいます
頑張るのは上の人でママリさんが犠牲になる必要ないですよ！
がんばって！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
よく考えて見たいと思います！
はじめてのママリ
違う仕事探して早急に退職します。
振り回されて仕事するくらいなら私なら辞めます💦
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