お仕事
転職したばかりの女性が、長男の熱で休み、次男も発熱したため、今後の対応に悩んでいます。夫も頻繁には休めず、仕事に行くべきか迷っています。どうすれば良いでしょうか。
7月1日から転職し早速長男が熱を出して月曜日から休んでいます
月火は私が休んで、どんどん悪化していってるので今日は夫が休んで再受診してくれるのですが次男も今朝発熱しました
恐らく長男の症状的に明日も明後日も保育園には行けないと思います
最悪入院になるかなと予想してます…
私は転職したばかり、夫も頻繁には休めない
この場合皆さんならどうしますか？
今日仕事行ったところで明日も明後日も休むなら今日行く意味あるのか？逆に迷惑じゃない？と思ったりもしてます😢
- ママリ(1歳7ヶ月, 3歳7ヶ月)
jaemmm
今日旦那さんが休めるのであれば私なら出勤します。そして直接、今日は夫が休んでくれているが明日からは無理なこと。症状や最悪入院になるかもしれないこと。明日から休みませてもらう可能性などしっかり伝えて謝罪します。
はじめてのママリ🔰
私なら、今日は出勤します。
ママリ
回答ありがとうございます！
まとめてですみません😢
心配ですが今日は出勤して直接事情を説明しようと思います！
はじめてのママリ🔰
入院レベルなら行ける時に行って業務調整します！
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