お金・保険
産休入る日日についてです会社の給与20日締めボーナス7/15支給出産予定…
産休入る日日についてです
会社の給与
20日締め
ボーナス7/15支給
出産予定日 8/20
ギリギリまで働く予定で
8月度の出勤日数 11日以内に納めるため、
8/4から産休に入ろうと思ったのですが
ボーナス月の月末から入ると社会保険料免除になると聞き、
7／31からの方がよいのかな？と思っています。
この場合、会社の給与締日は関係なく、月末に入ると適用されるのでしょうか？
また、会社は20日以前に給与を締めているそうです。
(残業代は翌月処理)
(産休入る前に生まれたら、一度給与は全額振り込まれ後日戻して欲しいと言われました。)
この場合でも、7/31から入って免除になりますでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
給料の締め日や支給日は一切関係なくて、月末のその日に出勤さえしてなければいいです。
あと勘違いされやすいですが、月末のその日は有給であっても会社が免除申請をすれば免除になります。
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