コメント
はじめてのママリ🔰
復職後に転職でもしてない限り有給たくさんないですか？？
私は意外とたくさんあるな〜って思って月1ぐらいでリフレッシュのために休んでました。
あと、子どもが体調不良の時は有給ではなく看護休暇とか使うといいかもです。
ただ、去年転職して今は有給が少なく、とてもリフレッシュには使えなくなりました💦
週末に少しゆっくり寝かせてもらう、ぐらいです。
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るんるん
復帰して1年経ちました！
復帰の時には36日間ありましたが1年後には残り5日になり…有給をまたもらいましたが21日間。すぐに無くなるのではないかと😭
看護休暇って、無給になっちゃいますよね？って思うと有給の方がいいよなーとか😂
小さい子、癒されますけどやっぱり可愛いだけじゃなく疲れますよね😇😇
るんるん
確かに、新年度まだ突発的なお休みはしていないです！
パパも育児には積極的なので、いざって言う時はお願いします😌
有給がそこ尽きたら、看護休暇使えると思って自分のリフレッシュ日を作るのも良いですよね🥺🥺
はじめてのママリ🔰
１年保育園通ってるなら去年よりは休まなくていいような気はします！
あと、私も有給少ないので突発的な対応は旦那がやってくれることも多いですが、ご主人はどうですか？？
看護休暇の扱いは会社によって違うのでなんとも…ですが。
うちも現職は無給ですが、賞与等の評価時には働いたとみなされるのであまり気にせず使っています。