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Mたん
お金・保険

10月からの社会保険加入について悩んでいます。扶養を抜けると年末調整が心配で、旦那の会社からのアドバイスの意味も知りたいです。詳しい方がいれば教えてください。

10月からの社会保険加入について
会社の人事は面倒くさがって教えてくれないので、どなたかわかる方教えていただけたらうれしいです。

今現在20時間ちょうど金額を抑えて旦那の社会保険に入ってます。
でも10月から20時間以内に変更みたいで、会社は規模が大きいです。
ゆくゆく2人目希望してるので、自分で社会保険加入するか時間抑えるかで悩んでます。。。

あと、10月からもし扶養抜けたら年末調整とかでたくさん追徴になるのかなとか不安で、、🥲

扶養に入る時に旦那の会社から扶養抜けるタイミング間違えたらすごい大変だよと言われたのでどういう意味かわかる方いらっしゃったら教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします🙇‍♀️

コメント

ママリ

主さんがおっしゃっているのは社会保険の扶養ですから、
追納はよほど10〜12月に稼ぎすぎなければ問題ないと思います。

抜けるタイミングは10月からの制度改定で起こる分には問題ないと思います。

  • Mたん

    Mたん

    お返事ありがとうございます✨
    そうなんですね!扶養のこと難しくて困ったました😥
    ありがとうございました。

    • 6月19日
はじめてのママリリ🔰

私も10月からどうなるのか心配してますが、聞いてみてもいまいちわかりません。
扶養抜けて社保かけてくれるならいいけど、社員の3/4働かないと自分で国保かけるんですかね?

  • Mたん

    Mたん

    お返事ありがとうございます。
    心配ですよね🥲
    え!社会保険かけて貰えないことあるんですね😭
    てっきり時間数超えたらいけるのかとおもってました😫
    難しいですね😥

    • 6月19日
  • Mたん

    Mたん

    それなら来年から入った方がよさそうですよね🤔
    国保より社保の方がもしもの時に手厚いらしいですし🤔

    私の会社が今年から20時間以上なので、雇用保険もかけときたいしなーって感じで😂

    今のままの制度でいいのに、難しくて悩みますよね〜😮‍💨

    • 6月20日
  • はじめてのママリリ🔰

    はじめてのママリリ🔰

    他で質問してみましたが、
    私は5/8時間しか働いていないので国保になりそうです😅6/8時間以上働いたら社保加入してもらえる様ですが、うちの企業は来年10月から20時間以上なら社保加入になるので(企業36人以上)、今年は時間調整して抑えて来年から入るか?
    どうしたらいいんだろ〜ってなってます。

    • 6月20日