育休後の職場環境にストレスを感じ、家庭との両立を重視し転職を考えています。納得してもらえるか不安です。
下記のことを退職希望の理由として伝えたいと思うのですが、印象はどんな感じでしょうか？また納得してもらえますでしょうか？
育休から復帰して間もないため、かなり言い出しにくい状況ですが、これから大きい仕事を任せようとしているという話をいただいて、これ以上先延ばしにしたらもっと迷惑がかかると思い、早めに動こうかなと思っています😞
下の文章はチャッピーに整えてもらいました🙇♀️
「事務業務を中心に担当していますが、電話対応や他部署の応援などで業務が中断されることが多く、一つひとつの業務を最後まで集中して進めにくい環境でした。私は複数の業務を同時並行で進めることに苦手意識があり、そのような働き方にストレスを感じることが増えていました。
また、育休中は復職して働き続けるつもりでいましたが、実際に復帰してみると、育児と仕事の両立について改めて考える機会がありました。勤続年数が長くなるにつれて求められる役割や責任も大きくなりましたが、自分自身の適性とのギャップを感じる場面も多くありました。
子どもとの時間を大切にしたいという思いも強くなり、今後は家庭との両立がしやすく、自分に合った環境で働きたいと考え、転職を決意しました。」
- はじめてのママリ🔰
♡♡
辞める会社に伝えるだけならば、
育児と仕事の両立が厳しいと感じていて新しい仕事を担えそうにない、元々同時進行で何かをすることが苦手なため、今の仕事だと負担が大きいため一度退職してゆっくり休み、もう少し緩く働きたいと思う、
で良いかと思います🤔
ストレスのない仕事なんて基本的にはないですし、多分どの部分の仕事が負担になっているのか聞かれると思うのでそしたら作業の中断の事や勤続年数に伴わない自分自身の適正能力に関して、を話せば良いのかなと思います🙌
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