妊娠・出産
妊娠8ヶ月の女性が、体調不良を理由に早めの産休を相談したいと考えています。医師から休むよう勧められた場合、すぐに休めるのか、また職場への影響について知りたいとのことです。
妊娠8ヶ月です。
本来であれば7月7日から産休ですが、有休を引っ付けて6月29日から休みに入る予定にしています。
ただ、すでに体がとてもしんどく、1日仕事をするとお腹が張ったり息苦しく動くのもしんどい日があります。帰宅後もご飯を食べて寝るだけの生活です。
そのため次の健診日(12日)に先生に早く休めるか相談してみようかと思っているのですが、先生が休みましょうと言ってくださった場合はすぐに仕事が休みになるのでしょうか？
一応まだ引き継ぎが終わりきっていなかったり、突然消えると職場に迷惑がかかるので、どんな感じに話が進むのか知りたいです。
(持病持ちのハイリスク妊娠と言われており無理はしないように病院でも職場からも言われています。)
- 西山🔰
コメント
はじめてのママリ
会社によっては医者に言わなくても普通に相談したらいけますよ！
体調しんどくて引き継ぎ終わり次第早めに産休入りたいって
はじめてのママリ🔰
なにも医師に相談しなくても、有給使って6/29から休みに入りたいですと言えばいいんじゃないですかね？
有給余ってたし1ヶ月早く休み入ってますよ〜
-
西山🔰
コメントありがとうございます。
すでに6/29から入ることは確定していて、それ以上前に産休に入りたいと思っての話です。予定より早く入りたいので医師の相談が後押ししてくれるのではないかと思い相談しようかと思っています。わかりにくくすいません。- 6月7日
西山🔰
コメントありがとうございます。
医師の相談が必要かと思ってましたがなくても大丈夫なのですね。ありがとうございます