妊娠・出産
妊娠8ヶ月です。本来であれば7月7日から産休ですが、有休を引っ付けて6…
妊娠8ヶ月です。
本来であれば7月7日から産休ですが、有休を引っ付けて6月29日から休みに入る予定にしています。
ただ、すでに体がとてもしんどく、1日仕事をするとお腹が張ったり息苦しく動くのもしんどい日があります。帰宅後もご飯を食べて寝るだけの生活です。
そのため次の健診日(12日)に先生に早く休めるか相談してみようかと思っているのですが、先生が休みましょうと言ってくださった場合はすぐに仕事が休みになるのでしょうか？
一応まだ引き継ぎが終わりきっていなかったり、突然消えると職場に迷惑がかかるので、どんな感じに話が進むのか知りたいです。
(持病持ちのハイリスク妊娠と言われており無理はしないように病院でも職場からも言われています。)
- 西山🔰
はじめてのママリ🔰
なにも医師に相談しなくても、有給使って6/29から休みに入りたいですと言えばいいんじゃないですかね？
有給余ってたし1ヶ月早く休み入ってますよ〜
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