退職と就職の間に国保に加入すべきか、また新しい社会保険の適用について教えてください。
社会保険に詳しく方教えていただきたいです🙇♀️
6月11日に会社を退職し、21日に新しい会社に就職します。
その間は国保などに入るべきでしょうか？😂
万が一のためには備えたいですが、AIに聞くとその無職期間も同じ月であれば後から新しい社会保険で対応できるということでした。
新しい社会保険は21日に加入ということになるので、その前の病院は対象ではないような気がしています、、
どうするのがベストかどなたか教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月, 2歳11ヶ月)
コメント
優龍
無保険の間
国保に入ったとしても
国保料は払わなくていいので、
その間病院行くのであれば
国保の手続きしといたほうがいいです。
べべ
退職する会社で社保の任意継続の制度はありそうでしょうか？
国民皆保険制度なので国保に入った方がいい、というより何かしらの健康保険には入らないとダメですね⋯
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます🙇♀️
調べた限りですが任意継続すると金額がかかるみたいですが、国保だと月を跨がず解約なので金額がかからないみたいです。
ただ国保を申請するのに離職票だったり色々必要みたいで、書類が届くまでに新しい職場が始まってしまいます😂
難しいです😂- 6月6日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね🥲
社会保険に入っていない期間に病院に行った場合も、同じ月内であれば請求できるんですかね😂
ご存知であれば教えてください🙇♀️- 6月6日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね🥲ご丁寧にありがとうございました🙇♀️
- 6月6日
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べべ
なるほど🤔となると、万が一の備えなら国保加入がいいですね💦
手間を考えると、次の職場までの10日間は病院にかかったら10割支払いして、あとから療養費申請して返金してもらうのが楽そうですね😅まずは万が一がないことを祈って🙏- 6月6日
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べべ
すみません、そこまで詳細は存じ上げず💦
AIの言うことが正しければ新しい職場の社保が適用されそうですが、それが外れで医療費発生したら大変なので役所に問い合わせるのが確実だと思います😣- 6月6日
優龍
病院行かないのであれば
入ったとて
あまり意味はないんですよね。
優龍
書類はおそらくできないので
マイナポータルで確認できれば
作れますけど
10日ほどのことで
作ったとてです。
意味ない。
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます🙇♀️
やはりそうですよね😅😥
病院に行く予定はないのですが、万が一で国保入ってた方がいいのか😂
そもそも書類間に合うのか問題ですが😂
はじめてのママリ🔰
そうですよね😂ご丁寧にありがとうございます🙇♀️