扶養内の年収について、103万未満と130万未満の違いを知りたいです。夫の社会保険を維持したいので、130万未満に収めるべきか悩んでいます。教えてください。
扶養内の年収について質問です💦
現在は103万になるようにと会社には伝えていますが、保育時間が短時間から標準に変更されたので130万未満にしようか悩んでいます。
ネットで調べると難しくあまり理解できず💦
103万未満と130万未満では何が変わりますか？
またそれは夫の会社によっても変わるものがありますか？
夫の社会保険からは抜けたくないので130万までに収めようと思うのですが😭
わかる方いたら教えてください🙇♀️
- sari(1歳2ヶ月)
piko
私は今103万未満で夫の扶養内で働いています！
私も難しい事はわからないのですが、中途半端に103万を超えるなら税金を取られるから超えるなら130万ギリギリまで働かないと損になるみたいです💦
会社側が130万ギリギリまで働かせてくれるならいいと思います！
ママリ
130万円ですと社会保険の扶養の壁に収まりますが、
月に10.8万円の壁もありますのでお気をつけてください‼︎
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ママリ
130万円を単純に12で割ると10.8万円です。
130万円の壁は1〜12月ではなくて、
どの月から見ても130万円です。
4月〜翌年3月で見ても130万円に収まってないとならないので、
月に10.8万円を超えるとアウトの会社は多いです。
結構有名な話ですよ。- 6月1日
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ママリ
例えば、繁忙期で1か月だけ12万円とかセールなことが多いです。
他の月で調整すれば大丈夫です。- 6月1日
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sari
10.8万の壁！？初めて聞きました💦
それはなんでしょう💦- 6月1日
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sari
なるほどです！✨
ありがとうございます☺️- 6月1日
はじめてのママリ🔰
103万の壁はもうないです🐱130万も会社によりけりなので、自分の会社とご主人の会社、両方に社会保険の扶養条件を確認するのが一番早いし確実ですよ〜
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はじめてのママリ🔰
103万は税扶養の壁ですが今年178万になるので、社保扶養なら考えなくて大丈夫です。下の方のいう10.8万も各会社の基準です。私と夫の会社は130万未満でさえあればOKなので💡ここで聞いても質問者様とご主人の会社が社会保険事務所に提出している保険の条件はわからないので参考にしかならないです🐱
- 6月1日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに今年の10月からは130万を超えても雇用契約上超えてなければOKになります💡
ネットで色々調べるより、国の標準的な決まりを知りたいなら厚生労働省のホームページを見ると確実で間違いないですよ🐱- 6月1日
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sari
なんと！！もうないんですか？💦
働く前に夫の会社の社労士さんから夫の社会保険に入り続けるには103万未満か130万未満かですと言われていたのですが😭- 6月1日
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sari
ありがとうございます☺️
もちろん個々で変わることは承知ですので、ある程度理解した上で保険事務所さんにお伺いしたかったので質問させていただきました- 6月1日
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