お仕事
７月から職場復帰予定なのですが、育休中に異動になり自宅から往復３時…
７月から職場復帰予定なのですが、育休中に異動になり自宅から往復３時間かかります💦
（定期代も支給額の満額を6000円程超えてしまいます😞）
在宅もできない職種です🥺
復帰して数回出勤して有給消化して退職するか悩んでいるのですが、１０月にまた新たに２０日程有給が入ります。
（現在は２９日有給が残っている状況です。）
１０月まで有給を使いながら働いて、新しい有給が入ってから有給消化して退職するか、７月の時点で退職するか悩みます🌀
みなさんならどちらにしますか？
参考にさせていただきたいです😭
- ママリ(1歳4ヶ月)
はじめてのママリ🔰
転職活動はする予定ですか？
するなら決まり次第辞めるし、決まらなかったら新しい有給使い切るまで在籍します
しばらく家庭で…と考えるなら今ある有給消化して退職します😊
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