お仕事
先日転職先で面接を行いました。その時点でまだ今の会社はやめておらず…
先日転職先で面接を行いました。
その時点でまだ今の会社はやめておらず（育休中）
内定が決まったら職場には退職をつたえようと思っていました。
内定が決まったのが5月18日で
その日に職場に退職を伝えました。
エリアマネージャーに相談しますと言われて20日になっても連絡がこなかったので
再度また連絡をしなおしました。
会社の規定で退職は1ヶ月前だと伝えられ
6月末退社と言われました。
面接ではまだ退職することは伝えておらず
内定が決まり次第会社にはすぐ伝えますと言いました。
転職先では6月1日から働いて欲しいとのこと言われ
2週間で辞められるものと思い、大丈夫だと思いますが、、
と濁ったように返事をしてしまいました。
そして本日6月末の退社と言われてしまいました
と連絡したところ
6月1日って話だったからその話で調整手続きしていると
怒った感じで言われてしまいました。。
わたしがしっかり伝えるべきだったのは承知の上です。
退職は法律的には2週間前に伝えればいいとネットで見たので
20日に退職を伝えたので2週間の2日からは働けると思っていました。
この場合、内定は取り消しとなるのでしょうか？
履歴書など送ったのは4月25日です。
面接は5月15日でした。
- はじめてのママリ(1歳6ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
採用やってましたがそれで内定取り消しにはしてなかったです。
その会社にもよるとはおもいますが。
現職に退職届を郵送すると２週間でやめれるのでそれでやめて新職に入社するのはどうでしょうか？
はじめてのママリ
働いている場所が保育園なのですが
退職するのにはネットで申請→園長からの承認→本社からの承認
という流れになっています。
なので退職届郵送を本社にできずです😭
18日に退職伝えましたが電話で口頭だったので
その日に伝えたことの証明はありません。。
転職先の園長先生は面接の時もずっといい人だったのに
私の都合ではありますが、
急に冷たい感じで話されてびっくりしてしまいました、、
転職先に子供も保育園なので預けるのが決まっています
はじめてのママリ🔰
それってその保育園のルールですよね？
法律上では無視して郵送できます！
印象悪くなるので最終手段ですが😂
保育園は友達が働いていて話を聞くと色々特殊そうなので普通の会社のようにはいかなさそうですよね……