大学卒業後の就職に向けて、取得すべき資格やおすすめの職種、育児と両立できる仕事について教えてください。
20歳シングルで学生をしています。
今は実家に頼りながら生活をしていますが、大学を卒業した後は実家を出なければいけません。
大学は私立女子大なのですが、私自身資格も無く気になる職種もありません。
そこで質問です。就活の時に持っていたら良い資格はありますか？
またどんな職種がおすすめですか？
給料も良く子育てもそれほど出来る仕事ってあるのでしょうか？
なるべくお金には困りたくない為、休学中の今から勉強し資格を取得して就活に有利な状態でいたいです。
お優しい方どうか有力な情報を教えてください🙇🏻♀️
- つき(生後3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
公務員が守ってもらえるというか、一番働きやすいのかなと思います。
特に資格なくても試験に受かったらいいので。
仕事の内容も部署によってかなり違うのと異動があるのでいろんな仕事を経験できると思います。
私は元地方公務員でしたが、1人で生きていくために公務員に転職したと言っている女性もいて、
時短制度などもあるのと産休育休なども取りやすく女性は働きやすいと思います（子供産まれても辞める人が少ないと思いました）
それか、簿記などの資格を持っていたら経理や会計の仕事ができるかもしれませんが、向き不向きもあるのと、資格をとってやっぱり違うとなる可能性もあるので、安易にオススメはできないなと思いました💦
ママリ🔰
どんなところで働きたいか。平日？土日休み？在宅あるところか？とにかく休み取りやすくて福利厚生しっかりしてるところか？残業あってもいいからとにかく、給料高いところか？
どこで働くにも使える資格って正直無いです。なので最低限業界や業種をある程度絞って、そこで戦える資格の勉強するのがいいと思います。
資格取っておいて全然生かされない業種に行ってしまったら無駄っちゃ無駄になっちゃいますから。
あと、就活で資格が有利になることはほぼ無いです。重視されるのは英語を使う業界で見られるTOEICくらいです。
なので資格よりも単位をしっかり取る、面接で休学した理由をしっかり言えるか、の方が重要かと思います。
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つき
確かに、資格さえ取れば安心って感じではないんですね…！
「まず働き方や業界をある程度絞る」っていうの、すごく納得しました。
私は今、
・土日休み
・福利厚生しっかり
・できれば将来的に子育てと両立しやすい
みたいな働き方が理想なので、その方向で業界も考えてみようと思います。
休学理由についてもちゃんと整理して話せるように準備しておきます！- 5月21日
べべ
第1子出産前後は金融業で勤めていましたが、まず定時が9:00-17:00なのが有難かったです☺️時短や時差出勤を使うと、より育児との両立もしやすかったです。
部署によっては在宅勤務も使えたり、お硬そうな業界ですが会社によっては柔軟な働き方を推進しているところもあるので、ご興味あれば企業研究してみてください☺️
私も子ども産まれてから転職活動しましたが、面接で必ず「お子さんが体調不良の時どうしますか？」とか、「残業できますか？」とか聞かれました😓
就活の際、お子さんが居ることをオープンにするのか伏せるのか、余計なお世話かもしれませんが、その辺どうクリアしていったらいいか大学の就活支援課などに相談しておくといいと思います💦
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つき
詳しくありがとうございます…！
実際に金融業界で働かれていた方のお話、とても参考になります。
9:00-17:00勤務や時短・時差出勤が使えるのは、子育てとの両立を考えると本当に大きいですね。
金融業界は厳しいイメージが強かったのですが、会社によって柔軟な働き方ができると知れて少し安心しました。
やはり転職活動では、お子さんについての質問はかなり聞かれるのですね…。
まだ就活のイメージがあまり掴めていなかったので、とても現実的なお話で勉強になります。
就活支援課にも早めに相談してみようと思います！
べべさんは面接で「お子さんが体調不良の時どうしますか？」や「残業できますか？」と聞かれた際、どのように答えられていましたか？
差し支えなければお聞きしたいです💦- 5月20日
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つき
実際に経験された方のお話聞けるの本当にありがたいです🥲
私もこれから就活で不安が大きいので、こういう現実的な対策も意識してみます！
教えてくださってありがとうございます🙇♀️- 5月21日
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べべ
「お子さんが体調不良の時どうしますか？」
→基本的には私か夫が看護することになると思いますが、両親も近くに住んでいるので必要に応じてサポートをお願いするようにしています。また、病児保育や地域の子育て支援にも登録しているため、行政のサービスも活用し、なるべく業務に影響が出ないように努めます。
（とにかく自分以外にもバックアップがいることをアピールしました）
「残業できますか？」
→申し訳ありませんが、保育園のお迎えの都合上、突発的な残業は対応できない可能性があります。繁忙期など事前に残業発生見込みがある場合は調整可能です。業務遂行にあたり作業効率化を図り、定時内で＋αの成果を上げられるようにしたいと考えています。
こんな感じで回答してました！
結局「他に条件の合う候補者がいたため」で面接通った試しないんですけどね💦
つきさんは新卒でまだまだお若いのであまり気負わず、こういう対策も必要なんだな〜くらいに思っていただければ☺️- 5月20日
つき
詳しく教えてくださってありがとうございます。
実際に地方公務員として働かれていた方のお話なので、とても参考になります。
やっぱり公務員は、資格が必須ではなく試験で挑戦できることや、産休育休・時短制度などが整っている点はかなり魅力的だなと思いました。
特に子どもがいると、長く安定して働ける環境かどうかって大事ですよね。
部署異動で色々な仕事を経験できるというのも、自分に合う分野を見つけやすそうです。