お金・保険
育休復帰後の時短制度について教えてください。3歳以降の社会保険料や契約変更のメリットについて知りたいです。
育休復帰後の時短で使える制度について教えてください。
下の子が今2歳で育休から復帰しました。
その際に使える制度を2点案内いただきました。
社会保険料を今の給与に合わせて安くできるものと
安い社会保険料でも将来の年金額は高いままで計算されるよ
というものです。
3歳までの制度ということなので、次の4月までは（4月産まれです）上記が適用になると思うのですが、3歳以降はどうなるのでしょうか。
安い保険料でも年金額が高いままで計算は終わってしまうのはしょうがないなーと思うのですが、
3歳以降はフルタイムの社会保険料が取られるのでしょうか。
それであれば正社員からパートなどにかわって、元々の契約時間が時短になった方が得でしょうか。
会社の制度で特に子育てをしてなくても時短はできるようになっていて、会社まで片道1時間半かかるので、子供が小学校低学年のうちは時短を継続予定です。
- ママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
いずれにせよ定時改定に引っかかるので特に心配は不要です。
復帰3ヶ月の平均賃金で4ヶ月目から適用になりますが復帰は4月でしたか？？
ママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
やっぱり定時改定はあるんですね✨
4月1日復帰でした！（4月中は丸々1ヶ月有給休暇でした。）
ママリ🔰
一つ目の精度はあまり書類出す意味がないのですね💦
でも3歳以降もずっと高い保険料じゃなくてよかったです！
ありがとうございました☺️
ママリ🔰
あ、確かに少しだけ早く恩恵が受けられるんですね😂
でもちょっとでも助かるので申請します！ありがとうございます☺️
はじめてのママリ🔰
そしたら4~6月分の賃金から7月から適用です。
ですが、どのみち4~6月が定時改定なので9月からは変わるかもしれないです😌
はじめてのママリ🔰
復帰が4月なので無意味ではないですが1.2ヶ月しか恩恵はないですね😓