お仕事
扶養に入るべきか、国保・国民年金のままでいるべきか悩んでいます。短時間パートで130万円以内に抑えたいのですが、契約内容によって扶養から外れる可能性があるのか知りたいです。
これから扶養に入るのがいいのか？
このまま国保、国民年金か？
社保なし短時間パート勤務です。
昨年途中まで正社員で働いていたため昨年扶養に入ることができず、国保、国民年金加入しています。
訳あって今年前半全然働けず収入が少ない状況です。
なのでここから稼ぎたいのでパート掛け持ちをして130万円以内で抑えて、今から扶養に入れてもらうのがいいかな？と思ってたんですが
新しく始めたパートを含めて、1年単位で考えて
130万円を超えるような契約だと、扶養は外されてしまいますか？新しい制度がちんぷんかんで、すみません💦
例えば
パート先A:週5日、3時間
パート先B:週4日、4時間
ここまでパート先Aのみでやってきたけど
これからBを増やすとします。
1月から12月で考えると130万は超えない計算です。
だけどこれだと、
扶養に入れてもらいたいとなるとアウトなんですよね💦？
何がベストかわからず…
今年の国保、国民年金が高くて扶養に入りたいけど
月の稼ぎが少なすぎてもう少し働きたいのです。
詳しい方、お時間ありましたら
教えていただきたいです🙇♀️
- mma
コメント
ぴよ🔰
ChatGPTに聞いてみたのですが色々な条件によって変わってくるみたいで私がちゃっぴーに色々質問されてしまったので
一度アプリで質問を投げてみたらいいかなと思いました🙆♀️
全て信用できる情報とは限りませんがある程度は参考になるかと思います！
mma
コメントありがとうございます！
投稿ボタンが押せておらず
遅くなってしまいもうしわけないです💦
わざわざアプリに聞いていただきありがとうございます😭
実は私もチャッピーに聞いてみて、いまいちな答えしか返ってこずだったのです🤣
旦那の会社に聞いてみることにします💡ありがとうございました！