清掃のパートを始めた女性が、子供の体調不良でシフトが減り、辞めることを考えています。職場での対応にも不満を感じています。
4月21日から清掃のパートを始めました
シングルマザーで頼れる人がおらず
週3希望でしたが子供の体調不良が続き休みが
多くなってしまい私が悪いのですが次の月のシフトが
週2に削られてました。私が使えないのもあると思いますが
モヤモヤしてます
今回私が子供の風邪が移り
咳の勢いで吐いてしまうので今週だけ休ませて下さい
と電話したところため息つかれて
話したい事だけ話された後私が話してる途中で
電話ブチ切りされました。
子供がいつ病気になるかなんて分からないので
シフト削られてしまうと出勤日の時に運悪く
子供が体調崩してしまったら
1〜3万くらいしか稼げないので辞めようと思ってます
無理な気がして辞めようとおもうのですが
もしかしてこれ普通なのかなーとかおもったり
仕事探し難しすぎる、、
- はじめてのママリ🔰(3歳2ヶ月)
コメント
かか
えー！そんなの酷すぎます！有り得ません！
仕事始めたてなのに。が本音かもしれませんが、体調不良は仕方ないと思います💦
病児保育や病後児保育を使うのも手かもしれませんが、途中で電話切るような会社はやめた方がいいと思います。
これからも辛い思いすると思います。
はじめてのママリ🔰
電話ブチ切りって何様だよ、、
そしてパートさん1人に休まれたぐらいで取り乱すなんて組織としてどうなの？(これは私の職場もです笑)
そのストレスで月に1〜3万ならとりあえず辞めてもいい気がします汗
すごく働きやすい！
めっちゃホワイト！
いい人ばっかり！
休みも取りやすい！
でも時給低すぎ〜！！！
とかなら続けてもいいですが、、
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はじめてのママリ🔰
子供のことで何度も休まれるの
そりゃ迷惑だよなーとは思うんですが
入園したばかりなので体調不良で
3ヶ月くらいはお休みが多いかもと
面接の時に伝えたのにシフト
削るのは聞いてないし酷い😭😭
明日辞める事は伝えます💦
そうなんですよね時給低くても
理解してくれる会社どこかにないかなーって求人サイト見てます汗- 5月13日
はじめてのママリ🔰
私もシングルです。
週6フルタイム正社員で働いています。
私は会社の人に同情してしまいました。
電話ブチ切りとかは有り得ないとして、今日の時点で今週休みますと言われたらシフト減らされるだろうなと思います。
子供の付き添い入院とかなら分かりますが、今日休んだ分明日出ますとか代換えの提案をするのが社会人だと思います。
シングルなら仕事がないと困るので。
断られても聞くんです。
働く意思がある、多少の風邪は無理してでも行く。
シングルの方はお金のためにそうしていると思います。
週3でそれすらも休む、となると厳しいと思います。
そしてお子さん3歳ですよね、
酷ですが、シングルマザーは強い風当たりにも屈しない力が必要です🥹
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
無理していくべきですよね
咳の勢いで嘔吐がある為我慢して
出勤できれば良いのですが
薬飲んで３日経ちますか回復せず、、
ビジネスホテルの清掃なので
部屋の清掃中吐いてしまったら
その部屋は利用できなくなるので
今週休ませてほしいとお願いしました。今日しか休みが取れなかったので
明日は吐いた後に出勤してみます🥲
頑張ります- 5月13日
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はじめてのママリ🔰
嘔吐があるならそれは我慢しなくていいと思います。
3日で回復しないというのならただの風邪ではなく病名はついていないのでしょうか？
会社側も嘔吐など感染を恐れていると思うのでノロや感染性胃腸炎といわれれば納得していたと思います。
問題は症状がでて1日目で時点で今週休みますは、もう来る気ないんだなという見方をされてもおかしくないですよね。
受診後また連絡します、と伝えノロでしたので今週は休ませて頂きますが正しい流れかなと思います。- 5月13日
はじめてのママリ🔰
インフル5日で解雇されました
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はじめてのママリ🔰
え厳しい、、、、😰
- 5月13日
はじめてのママリ🔰
私が働いてる所がビジホなので
嘔吐禁止なのに嘔吐してる人に
出勤出来ないの？が謎すぎて、、
病児保育考えてます！今週3なので
利用出来ないのですが週5になったら
使う予定です😭明日出勤の時に辞める事を伝えます💦ありがとうございます