コメント
まつり
今から働く!って時に妊娠しましたと言われても、なかなか納得してもらうのは難しいと思います。
だったら会社としては長くバリバリ働ける人を雇いたかったはず💦
でも妊娠はおめでたいです😊
事実を伝えて、仕事態度で表して行くしかないんじゃないですかね?
無理して重いものを持てってわけじゃなくて、自分の出来る範囲で。。。
🐼パンダちゃん🐼
私は3年度勤めてる会社なので上司に妊娠しました。と言いました。それからは今後どうするか上司、常務と面談して復帰するという形で休職しました。
人手不足という事もあるなら私なら雇っていただいてすぐなので謝って辞めます。
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ままりす
会社としてはマイナスでしかないと分かっていますが、
どうしても働きたいので、全て話してこようと思います!- 7月10日
にゃんママ
私は長いバイト期間を経て契約社員になってすぐ授かり婚しました。
報告内容についてはありのまま妊娠した事を伝えまた仕事に関して続けたい事も話しました。
私は生理不順で報告時に予定日が曖昧だった為その事も伝えましたし、後は事務的な内容も話しました😊
初出勤が来週でしたら一度電話で話したい事があるなど伝え初出勤前に話した方が良いのかなと思います😅
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ままりす
勤務しだしてから言うよりも、その前に伝えた方がいいですよね。
一度連絡して話してきます!- 7月10日
なつ
初出勤前に妊娠がわかったのであれば、きっと受け入れてくれる所はなかなか無いと思います🙄
長く働いてくれる人をとりたいのは当たり前だし、ましてや妊娠してるってわかったらその分、気にかけなければいけないっていうのもあると思うので、私なら初出勤前に謝りの電話をして今回のパートは諦めます😩!
きっとままりさんも働いていて辛い思いすると思います。
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ままりす
多分断られるだろうと思いますが、どうしても働きたいので伝えてみます!
- 7月10日
ぷに
人を雇うのはお金が発生します。
その方がすぐ辞める人なら正直マイナス要因になりますよね。。
ですが、働きたいんですよね?
なら妊娠が分かったのですが、働きたいです!迷惑もかけるつもりもないのでよろしくお願いします!と謙虚にいくといいかもしれないですよ(*^^*)
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ままりす
ありがとうございます。
今夜主人と里帰りや今後の家事のフォローなど家庭の方針などを話し合ってみて、職場に何処までできるか、どこまでしたいかを伝えようと思います。
もし働けるのであれば出産後も働きたいので!- 7月10日
たぁたん
私が妊娠に気付いた時は前の職場を退職予定の有休消化中でした。
次の職場が決まっていて、仕事をする前に電話連絡をしたら採用取り消しになりました。
どうしても働きたいと伝えましたが会社側も採用してすぐに来れなくなってしまうのは困るとの事で、、
幸い、その間に短期で働いた所で妊娠していることも伝えて産休に入るまで働けましたがそういうこともあるので仕事をしたい気持ちも凄くわかりますが身体を一番に考えて下さいね!
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ままりす
ありがとうございます。
昨日連絡して妊娠の事を伝えました。
面接して下さった方は妊娠していても大丈夫と思いますよ。と仰って頂けましたが、とりあえず上の者にも相談してみますね。
と、折り返しの連絡待ちです。
働けるといいのですが、どんな結果でも仕方ないので前向きに考えようと思います!
とりあえず今週末の検診まで用事が無いので、ゆっくり過ごします。- 7月12日
ままりす
そうですよね、会社にとっては...ですよね💦
私としてはどうしても働きたいので、事実と自分の意思を伝えてみます。