コメント
さおり
会社が決めることではないですからね！
普通に私傷病休暇で休んで手当金請求しましょう！！
yuzu
会社によっては先に有給使ってなくなってからじゃないと欠勤や休職にはできないって言われますよね💦
私なら交渉しますね💦
有給は子どもの体調不良のために残したいって言います。
去年妊娠トラブルでかなり休みましたが全部欠勤にして傷病手当もらいました。
年齢のせいかわからないですが妊娠後期でめちゃくちゃ倦怠感がひどく有給残しといて良かったって思ったので何があるかわからないので残せる有給は残したいですよね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ですよね😰
交渉してみようと思います！- 5月3日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
これって有給使いたくないですってゴネても問題ないんですかね🤔
さおり
いいと思います！
労基署に確認します！とか言っちゃえばいいかと！
普通に悪阻で休みたいのに有給強制ってマタハラ＆パワハラですよ…🥲