育休から復帰したが、制服や研修が用意されず、疎外感を感じています。これは常識的にどう思われるのでしょうか。

いやー、それは歓迎されていないのではなく単に仕事ができない人なんだと思います😂
私も2月あたまに復帰できるので面談の調整を依頼したのに日付調整の連絡が来るまでに一ヶ月かかり、3月頭に面談して異動の可能性を伝えられて異動する場合は早めに連絡しますと言われてたのに3月末に伝えられ、さらには4月に入ってから伝えられてた場所とは違うところへ異動を言い渡され…
もうね、伝達がうまくいってないんですよね。
組織としてどうかと思いますよね。
でも、こちらに非があるのではなく向こうの問題なんですよ。
気にしなくていいですし、逆にスッパリ辞める理由にしてもいいかなって思います！

• 4月30日