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suu
お仕事

保育園の申込書に記載したフルタイム勤務について、9月以降も時短勤務を続けた場合、退園になる可能性はありますか。

保育園の申込書と実際の就労時間について相談です。

今年4月から保育園に入園しました。
勤めている会社が3歳未満までしか時短勤務ができないので、入園申し込み書に9月以降フルタイムになると記入し、申し込みました。

しかし、最近になって3歳以降も時短勤務可能になりました。

9月以降フルタイムに戻らず時短勤務を継続した場合、違反になって退園ということありますか…？

コメント

ゆう

おそらくないと思いますよ。風邪ひいたり、休んだりして勤務体制が変わる事って割とありますし、実際私もフルタイムからパートになったこともありますが退園と言われたことはないです☺️自治体にもよると思いますが大抵は大丈夫かと思います🤔

はじめてのママリ🔰

私も復帰は時短の予定ですが、
現状の契約内容での申込ということで育休前の
フルタイムで申し込んで入園しました！
市役所に確認しましたが大丈夫みたいです😳

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