お仕事
パートの面接で前職の退職理由をどう説明するか悩んでいます。家庭との両立ができず辞めたことを伝えると、再度辞める可能性を疑われるのではないかと心配しています。
聞いてください
パートの面接で産休取って退職してます。
これは一身上の都合により退職で
皆さんならなんで説明しますか？
その後もパートで働いていて
求なおやすみができなくて子供を
熱出ていても誰かに預けられない？という
会社で環境も悪く辞めたのですが
2個目のパート先はそのようにいったとしても
上の会社のことはなんていおうか悩んでます。
一つ目も二つ目も家庭との両立ができないとか
育児の両立できないといったらこの人
また辞める人と思われそうで💦
- はじめてのママリ🔰(8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
産後体調不調で退職したでも大丈夫じゃないですかね？💦
ママリ
私は、復帰できなかった者です！
会社の経営の仕方が変わり、復帰する場合は県外へ転勤する必要があったため、退社しました！
-
はじめてのママリ🔰
理由があるといいですよね😭
- 4月14日
はじめてのママリ🔰
私の場合、産後蕁麻疹が出る体質になってしまったんですよね。
仕事と育児のストレスもあり夜間蕁麻疹が酷く不眠になりました。仕事キツく眠剤飲みながらいってました😓(今は蕁麻疹おさまりました)
産後の体調不良はそれぞれ何かしらあると思うので…突っ込まれないと思うんですが🤔💦
面接する方が女性だったら聞いてくるかもしれないですよね💦私みたいに夜間蕁麻疹が酷かったでもいいと思いますよ💦
はじめてのママリ🔰
ですかね？😭体調不良ってなんの？ってなります？