お仕事
保育園の選考についてお伺いします。育休中で待機中ですが、復帰後の勤務形態を扶養内パートに変更した場合、内定が取り消される可能性はありますか。また、その際に市役所に連絡する必要がありますか。
保育園の選考について質問です。
現在育休中で、0歳4月入園に落選し待機中です。
産休前は正社員フルタイムで働いており、復帰後は時短勤務にする予定で就労証明書にもその旨記載してもらって申し込みをしています。
ただ、最近になって子ども2人完全ワンオペで週5日勤務を想像しただけで大変そうで、続けられる自信がなく、同じ職場で扶養内パートにさせてもらおうかなと検討し始めました。
時短勤務の点数で保育園に内定をもらった場合、実際の復帰が扶養内パートだと、退園になりますでしょうか？
まだ悩んでいる段階ですが、もしパートにすると決心した際は、内定をもらう前に、市役所に連絡するべきですよね？
就労証明書は出し直しになりますでしょうか…
- はじめてのママリ🔰
アパレル勤務ママ
就労照明証は出し直し、短時間認定になりますね！
はじめてのママリ🔰
保育園受かってから、扶養内パートにしたり就労証明書再提出が良いですね🤫
今動いてしまうと点数下がります💦
保育園決まった瞬間、職場に連絡したら私がもどるのが都合悪かったのか音信不通になり職場変えた経験あります。
就労証明書は、照明するものなので変われば再提出は絶対ですか、今は悩んでいる状態、状況は変わっていないのでそのままが良いと思います。
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はじめてのママリ🔰
証明→証明🙇♀️
- 4月10日
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