コメント
はじめてのママリ🔰
業務時間内でこなせる仕事なら受けます！
退会ユーザー
残業時間↑、持ち帰りの仕事発生！とか家庭に影響が出ないならやります。
出るならやりません。
他に代わりはいくらでもいるし、子供が小さいうちは家庭優先にしたい派です。
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はじめてのママリ🔰
持ち帰り仕事はあります💦
他に代わりがいるのはもちろんですが
代わりがいるからこそ
回ってきたこの席に座りたいというのもあります😭
これで評価されたら
育休・産休で出世コース外れたのを取り戻せるし何よりボーナスめっちゃ出る案件なので悩んでます、、- 4月11日
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退会ユーザー
・お迎えの時間に間に合う。
・子供といられる時間は殆ど減らない。
・早寝早起きや夕食の時間など子供の生活リズムに影響を出さない。
・多忙や疲れからイライラして子供に当たらない。
基本的にコレが大丈夫そうなら良いと思うんですよね。あとはママのキャパ体力の問題なので。
うちは小3、2歳ですが
夫が激務で毎日23時帰宅、子供を20時半には寝かせたいのと、特に自分のキャパ（多忙になるとイライラしやすい）で今以上は無理！子供との時間が無くなる！って思います🤣
旦那さんの協力がどの程度得られるかどうかも結構大きなポイントかなと思います。- 4月11日
はじめてのママリ🔰
持ち帰り、在宅もあります😭
軌道に乗るまでがやばそうです